求职详情

简    历

姓 名：胡忠川 性 别：男    
籍 贯：四  川                年 龄：28    
婚 姻：已  婚                身 高：175 cm
学 历：大  专     工作经验：8年
應聘職務：高级项目主管/经理；制造工程经理     
薪资要求：10-12K RMB

 个人简介：
1、对音箱及耳机产品有创新与发明的表现，对新项目跟进及制造工程有很强的统筹和主导能力；有二项音箱外观新技术产品获国家专利，二项专利均在2004年3月被东莞元斗电子公司买断使用权及所有权。
2、掌握国内外多种音箱及通讯耳机、音乐耳机、降噪耳机的技术参数与音质特点。接受过制造工程的专业知识的培训，并在实际生产中得到了应用，受到公司董事局一致好评。
3、擅于对国内外多种家庭影院音箱、电脑音箱、多媒体及耳机产品的项目跟进，对整机和零部件的确认有独到观点，对问题有很强的掌控和决策能力。  
4、多年来，能经验丰富地解决欧美、日本、俄罗斯及东南亚等各国客户对音箱和耳机项目不同的设计与质的要求，达到新的产品、新的项目与各国和各地区间的接轨。提高各国客户对公司的满意度，为企业树立良好的技术形象，使公司在接单与销售方面拥有强有力的保障。                                                    
5、多年来一直致力于新项目和制造工程的工作，积累了较多的实战经验，有很多降低产品成本的技术方案和方法,为所在企业创造了直接或间接的经济效益。      

 教    育：
1998.11—1999.12        成都大學             企业管理系       专科
1996.09—1998.11      大竹县师专院校          育体专业       中专师职

 工作经历：
一、 2006.03—2007.08富士高集团（东莞）中名电子有限公司
公司性质：港资股份公司（港交所上市公司）  
运营产品：通讯耳机/降噪耳机/蓝牙耳机/音乐耳机/电脑音箱
担任职务：R＆D高级项目主管  
聘任职称：高级项目工程师、欧/美州新项目工程负责人
工作描述
主要职责:
1. 负责公司整体新项目的统筹设计、ES、EP、PP、制造工艺、品质标准谈判工作。
2. 对R＆D新项目立项、设计的审批。
3. 对R＆D新项目研发计划、设计制订安排、完成样品与资料的审批.。
4. 对R＆D新项目整机测试报告、验证报告、DFMEA、PFMEA、审查批准。
5. 对R＆D新项目检验标准化的谈判和制定；与客户直面的沟通QC标准，并完成产品标准的审查。
6. 对工程部EP、PP准备工作、产前工艺技术管理工作的监督指导。
7. 主导解决音箱与耳机在ES、EP、PP、MP过程中出现的各种技术上、工艺上及品质相关问题。
8. 负责监控零部件供应商样板中出现的品质和标准问题。知会工程师为供应商提供必要的技术支持。
9. 组织建立新的项目团队，提高工程师的沟通和统筹能力，加强部门团队精神建设，提高部门专业和处理突发事件能力，注重对下属的绩效考核、评定个人提升能力。
10.负责对客人和来司参观指导的上级领导技术讲解交流与沟通。

主工业绩：
1. 在开发美国微软公司MS Whisper XBOX专用耳机，在我的统筹下各项零部件均提前采购打样到位，整机各项试验提前通过客人验收。应用高度的自动化设备使新项目从ES、EP、PP至直MP提前2个多月完成，不但将原客人预估的4个月开发周期提前了1个多月，并使开发成本降低了43个百分点，公司直接受益80余万元，从而受到微软公司副总工程师（Peiter）高度赞扬。
2. 在公司坚难时刻接受NOKIA（诺基亚）公司旧项目工程和设计上的更新，从车间人员的配置和生产自动化及结构上的改进入手，使公司顺利降低了营运和制造成本达百万余元，从而接受了NOKIA公司的降价要求，留住了客户的同时也提高了客户对我司的信任度，使客人与我司建立了良好的合作伙伴关系。如现在在市面上流通的HS-31、HS-5、HS-7、HS-29、HS-16等系列产品。
3. 在开发新客户BOSE公司的YODA和ROCKET音乐耳机时，公司在开发方面遇到很大的阻力，在临危时刻公司又将任务指派于我，在极力的与客人、供应商、公司相关协助部门沟通，听取各方之宝贵意见，使原本即将搁置的专案起死回生，顺利的投产。
4. 跟进客户之多：微软公司、BOSS公司、NOKIA公司、飞利浦公司、KOSS（沃尔玛）公司、SONY公司、NEC公司等。其负责过的项目达30余个，顺利投产的项目达95%以上。

二、 2003.04—2006.03 东莞市元斗电子（邦庆）企业有限公司
公司性质：台商独资企业    
运营产品：家庭影院、多媒体音箱、电脑音箱、降噪音箱、各种杨声器
就任职务：工程副理    
                      聘任职称：高级工程师、大陆公司决策成员
工作描述
主要职责：
1．参与制定部门职责评审，制定部门组织架构；组织部门拓展训练，构建团队协作意识。
2．审查批准新产品试产阶段各项文件（如：PFMEA、PP报告、QC工程图、WI等等）。
3．参与新产品的导入，指导工程师对各生产现场流程改善，指引工程师提高生产自动化。
4．批准新产品工程立项，筹建新产品工程团队，主导制定解决生产中各项异常方案。
5．领导下属对新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进,及时与营销部门沟通,了解市场反馈情况.。
6．参与公司在大陆的各项展会的筹办工作。
7．组织下属人员为营销及生产部门提供技术支持,及相关技术培训。
8. 合理安排部属人员工作,使工作高效、有序.。
9. 培训管理人员、培养后备干部，为企业发展储备人才。

主要业绩：
1.  2004年5月筹建新的降噪音箱2条生产线，在不到1个月的时间里完成产线调试及试拉，即进行MP作业。在当时国际上通用的拉线采购成本在40万RMB以上，但我们通过采购国内普通的支架拉线再自给进行新的升级，加装测试台，半掉式试听间，防静电调试台等工作并顺利的通过美国Mitek公司的验收，此项目为公司直接节约设备投资成本20余万元，受到公司董事和客人的赞赏。

2. 在公司有如此的发展前景，可以说与我2003年的五一假密不可分。公司组织清远3日游，通过相机拍到的一幅天然石堆场景。回来后用25CM纤维板制作了一个7.1墙壁家庭影院，外观效果不错显得十分霸气，音质效果也不错。公司董事要求先将此音箱送香港参展后再归还于我,我当即发现这个音箱的价值即与广州专利局联系并顺利取得了专利证书（专利号：ZL 2004 3 0101159.9）。这也成为了当时国内最早的7.1墙壁家庭影院。后来在港展出期间经港展会办与港工业设计局评为年度优异设计奖，后来公司买断专利使用权，后又转让给美国MITEK公司，经过此项专利演变的一系列产品应运而生，为公司在2004年直接创利千万余元，并在时年得到公司5%的利润分红，由此也成为公司创立以来最年轻的经理。

3．2005年公司发展最坚难的一年，组织架构和管理上面临困境。当时董事局下达了全司管理干部裁员30%的决定，那么整个车间的优化和提高自动化生产的能力就落在了我们工程部的身上，我会同工程部所有兄弟一同夜以继日的工作，通过对产品加工动作的合并、提高工装夹具的自动化、改善现场生产环境、严格测算工时、对产品全部进行一件流作业等，较完美的完成了上级分给的任务。

4．参于公司TS16949：2000版论证工作，极积规范相关工程文件资料，做到人员更迭项目产品依然有法可依，有据可查；通过不段努力，公司在时年顺利通过英国JBI公司论证。

5．在公司所面对的客户群均闻名于音箱界：如JBL公司、BOSS公司、YAMASUN公司、SONY株式会社、先锋株式会社、KLIPCH公司、TRUADIO公司、ATLAITIC公司等。


三、 2000.3—2003.04-深圳海王星实业有限公司
公司性质：中台美三资企业（美联所上市公司）      
运营产品：HI-FI音箱、BULOOK音箱、家庭影院等；撞球台、足球台、滑冰鞋、及各类运动产品
就任职务：Ⅳ级工程师            
聘任职称：助理工程师、音箱工程师、专案负责人
工作描述
主要职责：
1.  负责音箱箱体结构设计与工程变更，附带SPK异常处理。
2．生产异常分析，主持召开异常处理会议。
3．负责对包材、五金、胶件、喷印材料等相关附件的确认。
4．制定新产品仕样书（产品规格书）。编写新产品WI（SHOP）。
5．针对不合理的SGS标准文件与客人沟通协商，尽量争取公司能做到之要求。

主要业绩:
1. 在开发美国KLIPCH公司THX—812/920/120SUB产品时，此系列超重低音额定功率达到了800W以上，此音箱对箱体质量要求相当之高，在当时客人提供给我司的只是一张3D图片，未有进行过任何首样的制作检验，经过两个工程师对箱体设计调试均未成功。后来此项专案到了我这里，在我与客人沟通后，将原有的塑胶倒相管改为木拼式，不但有效的降低了音箱的共振并切使音箱的灵敏度提高了2.5个dB以上，经客人听音和完成各项实验数据分析后，便立即运住美国拉斯维佳斯CES电子展展出。此系列并获得了望2002年最佳设计金奖，同时我司也得到了KLIPCH公司的嘉奖和慰问。(获奖品牌名：Klipch—KL-525)
  
   2.在当时公司配备不齐的情况下，独立跟进新产品立项、工程验证、批量生产、直至客人验收出货为止。至此确实也锻炼出了个人的应急处理能力，个人抗压能力，增加了对各个工作段的了解，对后来工作的展开起到了相当大的引导作用。

  
   招贤纳才：
   东西南北；精挑细选。
   春冬秋夏；求得贤才！