一.求职意向：工程/品质经理或主管；技术担当；项目负责人
二. 具有技能：
1.有从零开始规划筹备.厂方规划设计.仪器设备引进购入等有实际宝贵工作经验;
2.从零开始策划主导ISO9001/ISO14000推广实战经验;
3.具有丰富的团队组建于扩充经验和项目管理与协调工作能力;
4.擅长项目的计划推行.精益生产与现场改善项目的导入及推广;
5.对电声制造厂测量仪器设备与生产治具非常精通，并能合理运用提高生产品质与效率;
6.有主导大型企业客户(索爱/诺基亚)审厂工作经验，深知客户品质要求;
7.对生产制程异常改善与生产效率提高有较强的实际工作经验;
三. 联系方式:
现在的住所：广东省东莞市
四.教育经历：
1995-09—1998-07 永州市二中理科 高中
1998-09—2001-07 永州市职业技术学院 电子技术 大专
2005-10—2005-12 广州经贸电子电器校检中心 电子仪器校正 仪器校正资证书
2007-06—2007-07 惠州中诚顾问公司 ISO9001/ISO14000 内审资格证书
五.工作经历：
2006年11月——2007年11月 博英电子有限公司
企业性质：港资企业（全员：500名）
公司概要：电声类产品
公司产品：手机类喇叭与受话器以及免提耳机；笔记本喇叭；电脑周边数据线与音频线。
本人职位：技术品质经理（离职后待遇条件：4500RMB/月）
工作内容：
1、制定技术/品管部门年度工作目标与工作计划并进行跟进实施；
2、制定技术/品管部门年度培训计划并保证得以有效地实施；
3、质量技术标准的制定与落实，对质量标准的规范性、可操作性和适宜性审核；
4、协助制定质量管理体系所要求的公司的质量总目标与追踪、检查和落实；
5、统筹安排、组织协调技术品管部门内的日常事务；
6、生产异常及客户投诉案件之处理与追踪；
7、事前产品品质计划、技术管理和风险评估主导；
8、协助人事培训系统完成相关部门的技术培训与质量培训工作；
9、整理相关品质统计、品质分析或技术数据分析工作，并定期向总经理报备；
主要客户：戴尔；联想；诺基亚；SONY等
在公司受到的教育是：新厂房规划设计组建筹备；ISO90001/ISO14000内审资格；各部门程序文件策划推行。
2003年02月——2005年10月 大和音响株式会社
企业性质：日资企业（全员：2000名）
公司概要：电声类产品
公司产品：手机类喇叭与受话器以及免提耳机；高档耳机；迷你汽车音响与喇叭。
本人职位：技术担当（能流利的运用日语交流）离职后待遇条件：3900RMB/月）
工作内容：
1.负责全盘的工程技术事务,检讨合同相关技术事项；
2.根据生产计划规划安排引进设备，仪器治具以及相关资料的运作；
3.本部门培训计划的建立和实施等；
4.全自动半自动设备治具设计开发与生产辅助治具设计指导；
5.新机型产品导入生产指导跟进追踪；
6.工程项目的策划，落实;
7.生产异常改善及精益生产现场改善项目跟进落实；
主要客户：索爱（SONYEICSSON）；诺基亚(NOKIA)；任天堂；京瓷(KWC)；星电(HOSIDEN)
在公司受到的教育是：失效模式与后果分析（FMEA）,测量系统分析（MSA）,统计过程分析（SPC）精益生产与现场改善手法；仪器校正资格。
2001年08月——2003年2月 华瑞健身器材株式会社
企业性质：日资企业（全员：800名）
公司概要：健身器材类产品
公司产品：按摩椅；按摩床；脚底按摩器；空气清新器；医疗按摩器材等
本人职位：工程师（离职后待遇条件：2500RMB/月）
工作内容：
1．揉捏与滚轮按摩椅结构设计与电子电路设计；
2．新产品与特殊产品的跟进改良；
3．从开发到生产一系列跟踪，指导；
4．产品安全认证项目跟进（UL.GS.JIS.T-MARK等）；
5．供应材料直流马达类;变压器类等材料的供应试验确认；
主要客户：TMEX;维特佳；广岛等
在公司受到培训是：ISO9000-2000版程序文件;5S以及PDCA循环。
六. 语言能力：
普通话：母语 英语：简单会话 日语：工作与日常会话水平 粤语：简单会话水平
七. 计算机能力：
Solid Works 2001(熟练) Protel99(一般) AtouCAD2004 (熟练) Offlce2003 (熟练)
八.自我评价：
本人工作责任心强，对技术开发.生产技术.品质管控非常熟悉，具有4年以上的主导管理经验适应能力强，具有相当的对内外沟通协调能力。对手机喇叭与受话器类 免提耳机类 塑胶类 线材类 变压器类 直流马达类非常熟悉生产工艺与设计流程以及品质保证。
九.希望待遇： 税后4500RMB/月（或面议）
2008/7/12 22:05:55