求职详情

个人简历

性　别： 男
婚姻状况： 未婚 身　高： 170CM
政治面貌： 共青团员 年　龄： 28
最高学历： 高中
户籍所在地： 河南-信阳
目前所在地：
有意向地区： 广东、江苏、浙江
有意向职位： 生产主管
职位类型： 全职
最低待遇： 薪资面谈　要求提供住宿
人才类型： 管理类人才
教育
1998.9 ～ 2001.7 遂平县二高
工作经验

2002.1～ 2005.4 东莞市石碣镇鉅鹏（甲品）电子有限公司
公司性质： 外资企业（非欧美） 行业类别： 生产、制造、加工
担任职位： IE工程师
工作描述： "负责车间产品品质异常处理、不良品分析及对策、产品合格率及效率的提升等。利用IE手法，对人、机、料、法、环的分析，经过不断努力，产品的合格率从最初的90%上升到99%左右，效率也明显的提升。合理的进行工序合并达到节约人员及效率提高的目的。不定期对员工进行工艺培训,提高员工操作技能,保证产品质量稳定并不被客户投诉。经过2年的生产工作实践,能独立处理车间所有生产管理、产品品质异常等突发性事件，聚丰富的生产工艺管理与质量控制经验。
"
2005.4 ～ 2006.1 安徽升鸿（甲品）电子有限公司
公司性质： 外资企业（非欧美） 行业类别： 生产、制造、加工
担任职位： 生产组长
工作描述： 管理生产线的日常事务及人员分配,按照生产进度表生产,保证生产顺利,做好生产管理,保证出货准确率100%.生产物料之领 / 退 、工单结清审核并呈报.
2006.1 ～ 2009.1 安徽升鸿（甲品）电子有限公司
公司性质： 外资企业（非欧美） 行业类别： 生产、制造、加工
担任职位： 制造部课长
工作描述： 管理制造的日常事务及人员分配,带领制造部帮助公司通过ISO9001和ISO14001,按照生产进度表生产,保证生产顺利,做好生产管理,保证出货准确率100%.依部门各工作目标展开相应工作，并对达成结果进行总结、检讨及报告 ,工作现场6s稽核，及改善事项要求 ； 工作计划 、安排、及异常状况跟进协调处理和反馈 ；作业人力评估及相关人员训练计划执行；
2009.5 ～ 至今 广州舒耳电子有限公司
公司性质： 外资企业（非欧美） 行业类别： 生产、制造、加工
担任职位： 生产部主管
工作描述： 制定生产计划，熟悉新产品的导入流程，根据新产品的性能要求，并对生产中的不良品进行分析以及控制不良品的再生产，参与了公司的“现场改善”项目，并取得了一定成果负责车间现场管理及人、机、料、法、环的维持与改善，贯彻执行公司的政策，以人为本，重安全，抓品质，提效率，结合实际，大胆创新，以最低的成本制造最大的效益，制程不良原因的分析改善及预防措施的制定，与其他部门的沟通与协调，定期对人员的教育培训，紧急突发事件的处理，善于观察，思维敏捷，处事果断；及时，对提升产品品质及效率经验丰富，在职期间，在不增加人员，提升品质的情况下，把常规机种效率提升了百分之20%，品质由原来的不良率20%下降到5%
技能/特长
语言能力： 英语(一般)
技能描述： 精通扬声器的制造工艺，有耳机、微型喇叭行业从事基层到高层管理7年。善于创新、敢于承担责任。精于沟通、处事果断及时。特别注重团队合作及团队绩效管理。如被贵公司录用，本人将对工作积极负责，不负贵公司所望。；得到ISO9001和ISO14001内审资格。