求职详情

个人简历
求职意向：扬声器品质主管.生产经理.研发工程师、厂长等10年多工作经验 最高学历：大专  专业：企业管理   性 别：男  
籍    贯： 四川省南部县  民    族： 汉族  
婚姻状况： 已婚  年    龄：33  
现所在地： 四川省南部县  身    高： 170cm  

【求职意向/概况】

毕业学校： 西南财经大学 最快到岗： 1周内  
专    业： 企业管理    
最高学历： 大专      
计算机能力： 一般  
职业技能/专长：
1.具有良好的沟通能力和协作能力.
2.能熟练的运用各种品质工具进行质量分析,改善,控制.
3.有坚忍不拔的团队精神和强烈的责任感,凡事能为公司的利益和立场着想.
4.根据部门的目标为每个员工设定工作目标和发展计划,调动员工的积极性.提高工作效率.
5熟练运作ISO9001-2000以及7S的现场管理  
6.熟悉手机喇叭，耳机喇叭，受话器，多媒体喇叭，（所有的超薄型喇叭mylar 喇叭和纸盆喇叭、音腔喇叭的生产工艺流程。
自我评价： 本人性格开朗,思想正直,有上进心,不怕吃苦,具有较强的沟通能力和适应能力,同时也有坚忍不拔的团队精神和强烈的责任感,凡事能为公司的利益和立场着想                    
  本人对喇叭生产线的动作流程管理,"7S"的运行都有了肯定的了解.现抱着努力工作学习,实现自我价值的目标和心态,诚恳加盟贵公司,愿与贵公司共同发展、进步，希望贵公司给予试用。
【工作经验】 至今在7家公司服务 共10年8个月工作经验  

■ (番禺)强盛电子有限公司 （2000年8月 ~ 2005年4月）  
公司性质： 台商独资 行业类别： 扬声器
担任职位： 组长.生产课长  
1.每天作业以及对属下的技能培训
2.对生产线上发生的异常事物处理，改善进行文件备案
3.对属下干部每月的绩效评估于考核
4.对每天生产线报表的审核和确认，生产进度的追踪
5.对各部门之间进行沟通和协调
6.对生产管理以及安全文明生产运行情况监控，制定措施并实施  
离职原因： 回家

■东莞柏城五金厂（2005年4月~2005年8月）担任厂长
■上海宝钢集团（2005年10月~2006年8月）担任作业长
■ (泉州)强盛电子有限公司（2006年8月 ~ 2008年6月）
公司性质： 台资企业  行业类别： mylar类扬声器 手机喇叭等
担任：生产课长兼品管课长兼采购 离职原因： 回家
■深圳诺希尔科技有限公司（2008年7月~2009年2月）担任工程师 行业类别：手机喇叭、受话器等
■深圳华赛康科技（2009年3月~2010年6月）担任 销售经理
行业类别：手机喇叭、受话器等
■天龙电子企业有限公司（2010年6月~2011年6月）担任 品管部部长、PE工程师、标准化管理办公室主任
自我评价：能熟练的制定生产计划，十分熟悉新产品的导入流程，根据新产品的性能要求，并能及时的对生产中的不良品进行分析以及控制不良品的再生产，能灵活的参与各公司的“现场改善”项目，非常熟练的负责车间现场管理及人、机、料、法、环的维持与改善，贯彻执行公司的政策，以人为本，重安全，抓品质，提效率，结合实际，大胆创新，以最低的成本制造最大的效益，制程不良原因的分析改善及预防措施的制定，与其他部门的沟通与协调，定期对人员的教育培训，紧急突发事件的处理，善于观察，思维敏捷，处事果断、及时，对提升产品品质及效率经验丰富，对IE管理有足够的认识、理解和运用等。