求职详情

工作經歷

2007――  至今 常州**電聲器材有限公司，喇叭制造部经理

主要工作是負責喇叭車間的全面主導工作

1.產品生產制造計劃的執行，推動與監督等。

2.對部門內工作專業知識的培訓。

3.本部門行政工作事務。

4.部門內6S的推動與監督。

5.每月各項統計資料的確認，每周本部門的品質檢討會。

6.部門內各項工作方案的制定。

7.配合上級主管的工作開展與執行。

8.對本部門人員的考核；任用；調動；辭退等。

9.制程中異常的處理(人員，品質，工作不足，機器設備安全等)。

10.       制程效率的提升，制程不良的降低和改善方案。

11.       品質標准的宣導，實施，客訴的改善對策制定與執行。

12.       各部門間的溝通與協調。

2003年9月因东莞老厂在安徽设立分厂，被派遣到分厂担任制造部经理，直到2006年12月回家。

1998―2003年     东莞**電聲有限公司從事喇叭生技主導工作，對喇叭制造技術，工廠內控循環等有一定的經驗。

主要工作是負責喇叭生技的全面主導工作：

1.各種新機種的制程導入。

2.制程效率的提高，制程不良的改善。

3.各種生產治具圖面的審核，生產設備維護。

4.作業標准說明書，管制計劃，QC工程圖，生產流程圖相關作業指示的審核。

5.各種新膠水，新工藝的導入。

6.內外稽核的參與處理。部門間各事物的協調處理。

7.部門內人員績效考核審察。

8.部門內人員的工作安排。

能力結構

本人是一個工作認真負責，積極主動，善於團隊工作的人，具有較高的技術經驗和管理經驗，擁有一定的英語基礎，善於溝通和交流。適合從事音響領域工程技術開發以及生產管理工作。

自我評價

1、有較強的責任感及良好的團隊精神。

2、較強的社交、溝通、協調和計劃能力。

3、成事在人，謀事也在人。