求职详情

教育/培训:
1988-09～1991-07 重庆大学 经济管理 大专
2006-03～2006-03 锡恩咨询顾问有限公司 赢在执行 结业证书
2005-09～2005-09 寇峻诚老师全国巡回演讲 打造高绩效团队 结业证书
2002-04～2002-04 佳升顾问有限公司 ISO9001:2000国际质量管理体系 结业证书
工作经验 : 至今15年0月工作经验,曾在4家公司工作
▌揭阳永胜电声厂深圳分厂 （2006-10～2007-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 经理
工作描述： 来到深圳分厂担任经理,规划生产车间,建立建全各种管理程序和规章制度,制定相关文件资料,完善管理,组建管理机制,协调各部门工作,加强管理培训,产品生产技术培训,员工质量意识培训,素质培训,不断进化员工,提高员工的能力,加强ISO国际质量管理培训,5S现场管理培训,使新工厂在短短的二十天赶上正轨,各部门的工作能顺利进行,正常生产出货,保证质量,为工厂的发展打下了坚实的基础.
离职原因： 挑战自己，挑战新事物，另求发展。
▌揭阳华洋音响器材有限公司 （2004-06～2006-10）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 生产部经理
工作描述： 在职期间任生产部经理,建立各种生产质量管理制度.力求改进员工的作业方法和生产流程,加强员工的素质培训和技能技术培训,打造了一个高绩效的团队,提高了团队战斗力,增强了员工和管理员的责任心,使员工真正把工作当作自己的事来做,执行目标管理制度,落实岗位责任制,提高劳动生产率10%,不良率比原来下降55%,大大降低了成本,为公司的发展作出了一定成绩.
离职原因： 寻求有发展职位的公司
▌东莞金百利音响有限公司 （1999-05～2004-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 生产总管
工作描述： 任生产总管四年,在职期间,本人强力推行ISO9001:2000国际质量管理体系,建立健全各种管理制度和管理程序,成立了ISO小组,品管部,内部审核小组,并严格执行各种管理制度和管理程序,并培养出储备管理人才,精减人员22人,提升了品质3%,生产效率提高5%,降低成本10%,使公司顺利通过了ISO国际质量认证.
离职原因： 本人要另求发展
▌常禾集团 （1994-03～1999-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 生产主管/总经理助理
工作描述： 在职期间,协助总经理管理公司事务,主要负责安排机械厂和电子厂的生产工作,协调各部门的生产,使各部门的生产能顺利进行,保质保量完成生产和品质目标,生产率提高了8%,不良率下降了2%,提高了准时出货率5% ,满足顾客的要求,利润提高了10%,为公司的发展奠定了基础,取得了很好的成效.
离职原因： 本人有了新的发展目标
技能/专长:
语  言  能  力： 普通话流利,粤语一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 高级
计算机详细技能： 能熟练应用计算机以及计算机的基本维护与管理.
其  它  技  能： 1. 中型企业十五年扬声器生产管理工作经验,具备广泛的扬声器新产品知识,能对生产过程的工艺质量问题进行技术、质量分析并能提出专业技术诊断报告。
2. 熟悉现代企业生产和质量管理相关的理论和方法，熟悉扬声器的设计、工艺、检验的主要的技术检验标准及生产工艺流程，能指导质量体系各个环节，采用成熟的科学的生产质量管理方法对产品进行质量控制的生产管理。
3. 具备良好的组织管理及协调能力，良好的服务意识的团队建设能力，有良好的工作责任感和敬业精神，能承担一定的工作压力。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系和5S现场管理，接受过大型的企业管理培训，能提升下属的工作能力，计划能力和分析能力强，能充分利用有限的资源达到最佳的效率及回报。
5. 能订立和改善各部门的工作流程，并监督其有效执行，以确保部门工作的顺畅及有效。
发展方向:
寻求职位： 1.生产经理或主管;  2.质量经理或主管;  3.培训经理或主管
本人参加工作已经十多年,想找到一个很有发展潜力的公司,挑战自己，挑战新事物，在公司里能得到学习和锻炼,与有诚之士一起把公司做大、做强，进入世界500强企业，个人也有良好的发展空间和晋升机会。也想把这十多年的管理经验和技术能在公司或社会发挥更大作用,更希望能培养出更多更优秀的管理人才,造就一代新人,能为公司和社会的发展作出更大的贡献.
其他要求:
二十六天制,包食宿。
自我评价:
本人毕业于重庆大学经济管理,从事教育工作四年,工厂管理十三年,集丰富的管理经验与教育培训能力于一身的管理人才。
    具有十三年的在电子工业公司从事部门管理和喇叭音响生产技术。
擅长团队组建与扩充,产品生产制作(特别是喇叭音响)管理体系的建立与完善。
    擅长与各类人士交流,协调合作关系。
四年的教育工作,使本人擅长于教育培训,高绩效团队的组建,管理上以公司的方针目标为导向,致力于质量的不断改善。