求职详情

一、概况
教育背景：
1996---1999就读与房县一中                
计算机能力：能熟练运办公软件，制作各种管理报表。    
个人技能：具有多年的电子产品制造实践经验。在扬声器领域从Φ32-24寸，主要以汽车喇叭、电脑喇叭，PA喇叭以及多媒体喇叭，舞台音响喇叭。熟悉产品的生产过程。具有对产品品质的控制及维护的能力；产能的达成与控制，设备维护等管理经验。不论生产工艺，生产技术均熟练，在管理技术上如品质管理，教育训练及工作教育技术、时间管理技术、沟通管理技术、目标管理技术，绩效管理技术、人性、重点、等管理技术。对现场管理均有独到的方法。在ISO9001和ISO14001的管理体系均有参与培训学习，并具有一定的现场实际运用知识。
自我评价：能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，沟通能力好，爱结交朋友， 具有很好的团队领导能力。                      
二、工作经验：具有10年以上生产现场管理经验
日兴（2008年4月 ~至今）
公司性质：民营企业           担任职位：车间主任    
工作描述：本部门的工作按排，规划，生产效益，品质的控制，人员培训等相应的工作。在此时间内主要是以汽车喇叭、PA、同轴喇叭。其客户主要是英国Midbass（主要是汽车产品，有旗下的VIBE,EDGE,FU,SLICK,FT等系列产品），英国LANEY(主要是专业PA产品,有LANEY系列，HH系列)，美国BRITELIEE,法国SOURCING,哥伦比亚，墨西哥等其他欧美国家。在此工作其间。因自身工作经验上的积累，为公司改变了多的，（在产品的质量上，老板总是有一句话在说，那就是我们现在的产品不伦是外观还还是特性都可以跟台资企业相对比了，但自身永不满足于老板所讲，任不断的对自身严格要求不断进步，这也是自身做人做事的原则。）
美星  （2008年5月--2010年5月）
工作描述：在此工作期间主要是担任制造课现场管理职位，主要负责生产现场的统筹、安排，调整与调配。不良品的分析，效率、效益的管控，并能合理的运用改善管理、维持管理、持续进行等管理技术。主要产品为电脑喇叭，TV喇叭、电脑音响等。其主要客户为戴尔 ，惠普，东芝，广达，飞利蒲、伟创，英业达。
惠音 （2005年3月 ~ 2008年4月）
公司性质：台资企业          担任职位： 生产管理  
工作描述：在长期的现场管理工作中，积累了丰富的管理经验及实际运用能力，在ISO9001和ISO14000的管理体系均有一定的资历，电脑方面的知识，ERP软件的运用。QC七大手法，IE七大手法的相关分析及改善。以及P、D、C、A手法的运用，FMEA失效模式、5W2H等手法的运用。在此时间积累了更加丰富的管理经验，与实际上的操作能力。
清音 2000年2月 ~ 2005年2月）
公司性质：台资企业       担任职位：班长/线长    
工作描述：主要是中低音喇叭的生产，在此从基层员工做起，努力学习，对工作认真负责一丝不苟，能很好的完成上司所分配的工作任务。在此期间由员工提升到班长后提升为线长，自身的现场操作能力相当熟练，因是从基层做起，能够很好的了解员工的心态，并有一套如何让员工接受更快，进入状更强的现场操作方法，的所用的相关设备由冲床，各种施胶机台的调整，以及相关的测试设备均能熟练。溝通能力好，愛交朋友。
四，求职意向及要求
生产现场管理，
待 遇 要 求：面议
>>联系方式
主要联系方式:15867879013    
电子邮箱LV1982CHUN@126.COM