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個 人 簡 曆
姓 名：廖仁信     
性 別：男
年 齡：28歲      
學 曆：大專
籍 貫：湖  南     
職業特長：電聲行業企業管理            
專 業:園林技術
行業經驗:7年      
聯絡方式：13484150592        
E-Mail:liao1980wto@188.com  
工作經歷:                              
2001年9月—2002年10月在東莞市虎門三和科技有限公司（韓國技術）
公司主要生產產品：MP3耳機、視聽耳機、手機免提耳機、￠6--￠50喇叭等產品；
工作職位：生產班長\QE工程師     主要客戶:海爾\聯想\廈新\波導\三星等客戶
主要職責:
1．協助課長維護品質管制體系活動；
2．供應商輔導及管理,且主導供應高考核工作;
3．制程不良分析確認,工藝改進方案提出實施;
4．客戶投訴處理,回復以及到客戶現場解決問題;

2002年10月—2004年4月在東莞市塘廈匯聲電子廠（日資企業）
公司主要生產產品：MP3耳機、視聽耳機、手機免提耳機、￠6--￠50喇叭等產品；
工作職位：生產主任\課長      
主要客戶:韓國和成\日本LG\三星等客戶
主要職責:
1．維護和落實品質系所規定的各項工作任務；
2．以生產計畫為基礎，安排生產各拉的生產工作，跟進各拉的生產進度；
3．負責本課人員的培訓教育及跟蹤培訓的結果；
4．嚴格[品質管理]，[物料管理]，[6S車間管理]及車間內部保障，保證生產計畫的完成；

2004年5月—2006年3月在深圳南方順達電子有限公司（內資企業）
公司主要生產產品：MP3耳機、視聽耳機、手機免提耳機、￠6--￠50喇叭等產品；
工作職位：品質經理/總經理助理/兼職管理者代表
主要職責:
1．主導公司品質體系及環境體系的策劃及監督實施；
2．負責品質部產品檢驗符合規定要求的實施；
3．負責品質部同相關部門溝通及協調的工作；
4．維護檢驗記錄及資料分析；企業標準的製作或審批
5．提出品質部門員工的招募、培訓和績效獎懲任免工作；相關品質目標制定及達成。
6．月品質會議的主持召開及相關品質改進方案的跟進。
7．RoHS指令推行組長，統籌全部工作。


2006年3月—2007年至今在嘉興興惠電子有限公司（內資企業）
公司主要生產產品：手機受話器與揚聲器等產品；
工作職位：品質經理/行政經理/兼職管理者代表
主要職責:
1.主導公司品質體系及環境體系的策劃及監督實施；
2.負責各部門的流程監督與實施是否符合規定要求；
3.主導每週廠務會議,調解及支持會議結果；
4.公司人力資源建設計畫,培養方案,及福利設置的維護與建立;
5.提出各部門員工考核成績及招募、培訓和績效獎懲任免總體要求；
6.相關品質目標制定及達成。品質改進方案的審批及改進要求。
受訓/業餘愛好：
1．ISO9001、2000品質體系/ISO14001、2004環境體系培訓/內審員培訓及資格證書
2．[品質管制]、[職業經理人]、 [歐盟RoHS指令及環保體系]、QC七大手法、AQL等培訓；
3．電腦、並能熟練運用Word  Excel軟體；喜歡登山、游泳、富有挑戰性的活動;