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2005.3--2008.3在江西以泰电子有限公司（台资企业,人数2000）担任耳机/喇叭生产部门主管,公司集耳机/喇叭/电线/塑胶产品/连接线生产企业：
1.有3年飞利浦耳机/铁三角耳机/松下耳机/森海塞尔耳机及喇叭生产管理经验。
2.在职期间从排生产计划到生产安排全面负责，统筹，规及制定部门的各项目标。
3.对喇叭及耳机生产工艺流程熟悉并能及时有效地处理异常。
4.实施绩效考核（通过对品质/效率/5S的实施效果评定）促进效率的提高/品质的提升及现场管理的改善。
5.推行"5S"活动并每周进行评比，以达到公司在管理上的要求。
拓声电子有限公司集研发/销售/生产手机终端产品---耳机，2008.4-2011.12本人在公司担任生产经理一职，负责全部生产运作，曾主导：
1.导入绩效管理、5S管理及ISO9001、ISO14001体系。
2.处理及协调部门之间的事务，直接对总经理负责。
3.推动全体员工对工作进行改善并在全厂推行改善提案活动。
4.在任职期间生产效率提高了26%，品质合格率达到98%以上，材料损耗率控制在1%以内。
5.生产部门的组织架构从经理--总管--主管--领班--组长调整为经理--主管--组长，生产部门的间接人员从30人变为20人。职业技能/专长：  
1.有6年耳机/喇叭/线材现场管理经验。
2.熟悉工厂运作并能熟练编写ISO体系文件，获得内审资格证书。
3.有很强的发现、分析及解决问题的能力
4.有较强的沟通、协调、领导、规划、工作培训、绩效考核、人力安排等管理能力。
5.能制定绩效考核制度及公司管理制度。
6.有效设定公司、部门及产线的目标管理更好地保证公司正常的运作。  
自我评价：  本人为人诚实，做事实在，承压能力极强，对工作认真负责，信奉“认认真真做事，踏踏实实做人”。在管理中特别重视执行力与细节管理的重要性。