10年以上职业技能/专长：
1.从1997年开始制作管理耳机和喇叭/音响喇叭，TV喇叭、电脑喇叭等职业工作，
2.制作产品介绍：高中低档耳机如头戴耳机、电脑耳机、游戏机耳机、MP3耳机等系列；喇叭系列：耳机喇叭、音响喇叭，玩具喇叭，电脑喇叭、手机腔体喇叭等中高档喇叭、多媒体喇叭、TV喇叭、受话器、蜂鸣器等；音响系列：电音响、多媒体音响、Tivoli Audio 音响：带收音机音响、带IPOD/闹钟音响；高清电脑/播放器/电视连接线，如HDMI/DVI/VGA/3RCA/USB,立体声转接线等等数据连接线；
3..懂ISO14001环境管理体系；ISO9000；2000品质管理体系；7S管理的实施与推行
4.工厂企业的组织结构规划和工厂各职责的规划与运作落实
5.企业管理与制程不良异常分析，控制，改善，预防等问题改善。
6.职员工的教育与培训
7.了解飞利蒲，三星，苹果，美嘉狮等公司品牌产品的质量要求和制作工艺流程；
8.有着新公司建立策划和公司现场管理经验与能力；
自我评价： 在我的管理理念里积累了丰富的管理经验和培训教育人才；
1.10年的内外资企业管理经验，用现代管理如：科学化管理，标准化管理，人性化管理，去发展公司，我的管理宗旨：品质第一，客户第一，发展第一，服务第一；去管理和经营公司；
2.精通制程不良的管控和产量的提升；
3.人员心态管理化和制作数量管理数量化；
4.机器设备的改良和提升化；
5.熟悉耳机/喇叭/音响/电脑周边连接线产品工艺流程；
6.10年电声行业现场管理经验，有着新公司建立和策划的实干经历和经验；
7.有着三个月新建公司能制造出月销售额能达到2000万以上的价值产品，有着建立公司管理团队能力和目标决策能力经验；
工作经验 17年11个月工作经验
东莞市盛群电声科技有限公司 （2012年12月 ~ 至今
公司性质： 内资 行业类别： 生产•制造•加工
担任职位： 总经理特助 薪资水平： 保密
工作描述： 负责公司一切事物 主要生产多媒体喇叭、耳机喇叭，耳机、蜂鸣器、受话器
1.相关人员的培训，管理模式的组织与架构；
2.ISO9001:2008质量体系修正和推行；
3.各部门的协调沟通；
4.各部门管理的培训和会议的决策监督；
5.执行总经理的一切指令和政策；
6.公司的规划、目标制定；
7、品质重大异常的跟踪与处理；
8、各部门管理的培训；
9、制定品质提升方案及制程产能提升方案；
离职原因： 个人原因
东莞市康创电子科技有限公司 （2010年5月 ~ 2012年10月）
公司性质： 台资企业 行业类别： 通讯•电信业
担任职位： 耳机/喇叭/音响课长 薪资水平： 保密
工作描述： 担任：制造课长 公司主要生产耳机和喇叭/音响
1.新喇叭/耳机车间的策划/布局；2.机器设备的计划和定位；3.配合研发部门打样板，样板的制作
4.新员工的培训教育； 5.工艺流程的培训/改善； 6.制程不良的改善与跟踪；
7.内部产质量的提升； 8.生产计划制订； 9.销售额的目标制订；
10.相关部门的沟通协调；
11.完成总经理的一切指令；
12.车间设备仪器的管理和保养，如充磁机、打胶机、音圈机、电声测试仪、曲线测试仪等设备仪器的调试；
离职原因： 公司资金欠缺暂时停业
东亚集团（东美科技） （2005年3月 ~ 2008年9月）
公司性质： 台资企业 行业类别： 通讯•电信业
担任职位： 制造课长/品质课长 薪资水平： 保密
工作描述： 担任喇叭制造课长 公司主要生产喇叭耳机/线材
1.对生产员工的教育和公司制度的培训；2.制程不良改善措施的执行与实施；
3.提出制程的改良方案和对策，为公司改良和提升内部产品产值量；
4.总结当天当月的生产数量和不良数量；进行目标性的改善；
品质课长
1.负责来料检验和制程检验/出货检验；
2.建立和修正品质管理程序；
3.建立和ROHS管理程序；
4.ROHS体系的培训和指引；
5.ROHS管理物质的升级与跟踪；
6.异常状况的处理和沟通协调；
7.内外部品质报告总结和汇报；
8.建立公司的质量方针和品质目标；
离职原因： 回家盖房子
深圳市大华声讯电子科技有限公司 （2000年7月 ~ 2005年3月）
公司性质： 中外合营（合资、合作） 行业类别： 通讯•电信业
担任职位： 喇叭部主管 薪资水平： 保密
工作描述： 担任：喇叭车间主管 公司主要生产喇叭和耳机/线材
1.人员安排与培训；
2.物料的跟踪和制程异常状况的处理；
3.车间设备仪器的管理和保养，如充磁机、打胶机、音圈机、电声测试仪、曲线测试仪等设备仪器的工作原理和调试；
4.相关部门的沟通和协调；
5.每天向上级领导汇报当天的任务和完成当天的指令任务；
6.协助工程开发一些音质好的微型喇叭，如F8，F9,F10,F13,F15-F50等等样板喇叭；
2017/5/18 8:11:46