求职详情

>>基本资料：
性别：男
籍 贯： 湖南桃江      民族：汉族
婚姻状况：已婚      年龄：49
现所在地：湖南益阳     身高：168cm
证件类型：身份证          

>>求职意向/概况：
求职意向：副总/厂长/生产经理/制造经理、部长  
工作经验 ：20年电声行业经验        学历：大专
毕业学校：湖南省益阳师专 语言水平：英语:一般  其他
专  业：  中文              计算机能力：熟练
最快到岗： 一个月            工作年限：23年
希望地区：不限
希望岗位：生产副总/厂长/生产经理/制造经理、部长
待遇要求：面议

从业经验：20年以上多媒体音箱、多媒体喇叭、TV扬声器、NB扬声器、手机扬声器等电声行业生产管理从业经验

职业技能/专长：精通多媒体音箱、各种扬声器的生产和管理，有20年以上的音箱和扬声器生产、管理经验。精通精益生产方式。

>>教育/培训：
时 间       院校名称   专业     学历    获得证书
03年5月~03年6月 东莞外经贸学院 厂长经理培训厂长经理培训结业证
88年9月~91年7月 湖南省益阳师专汉语言文学 大专
84年9月~87年7月 桃江一中   高中
81年9月~84年7月 湖南省省桃江县修山镇中学  初中

>>工作经验：

至今在6家公司服务 ；20年以上工作经验
东莞正阳电子有限公司（2014年3月~2017年3月）制造部经理
公司性质：民营企业   行业类别：生产制造加工
担任职位：制造部经理  薪资水平：13000元
我在该公司担任制造部经理时：
1．制订制造部年度生产计划；
2. 制订制造部的年度预算；
3. 担当制造部900名员工的日常生产管理责任。负责员工的管理、培训和培养。
4. 担当制造部生产效率提升责任。
5. 担当制造部产品品质责任。
6．担当产品的出货交期责任。
7. 担当制造部产品不良率的降低责任。
8. 担当制造部生产成本的管控责任。
9. 担当制造部的生产安全责任。
10.担当与公司其它部门的沟通协调责任。
11.定期参加公司干部会议和品质会议并作出报告。
12.完成董事长交办的其它工作。

苏州东立电子有限公司（2010年9月～2012年12月）
公司性质：民营企业   行业类别：生产•制造•加工
担任职位：制造部经理  薪资水平：12000元
工作描述：苏州东立电子有限公司公司成立于2001年1月，座落于苏州吴中区胥口镇胥江工业园吉祥路99号，主要生产应用于笔记本电脑、TV、液晶显示器等IT行业所使用的高端扬声器及音箱，公司占地三万平米，拥有将近一千名员工。
目前我在该公司担任制造部经理，全权负责制造部的生产管理、产品品质、生产效率、人工成本管控等工作。

东莞百音电子有限公司 （2002年4月 ～ 2009年8月）
公司性质：跨国公司（集团） 行业类别：家电•电器•电气
担任职位：制造部经理 薪资水平：8000元
工作描述：东莞百音电子有限公司是日本PIONEER(先锋)集团旗下子公司，于1998年在中国东莞投资成立,现址位于东莞市南城区高科技园，占地面积52205M2,建筑面积41160M2。主要从事pioneer先锋品牌音箱/扬声器及其零配件的研发、生产和销售,产品全部远销欧美日及东南亚各国,并得到KENWOOD，CLARION,SONY，MHI、ROCKFORD等知名品牌企业的长期惠顾。我在该公司担任制造部经理时：
1．制订制造部年度生产计划；
2. 制订制造部的年度预算；
3. 担当制造部1000多名员工的日常生产管理责任。负责员工的管理、培训和培养。
4. 担当制造部音箱、扬声器及其零配件的生产效率的提升责任。
5. 担当制造部产品的品质责任。
6．担当产品的出货交期责任。
7. 担当制造部产品不良率的降低责任。
8. 担当制造部生产成本的管控责任。
9. 担当制造部的生产安全责任。
10.担当与公司其它部门的沟通协调责任。
11.向负责制造部的公司日本副总报告工作情况。定期参加公司的干部会议和品质会议并作出报告。
12.完成上级交办的其它工作事项。

深圳雅氏多胶衣厂 （1998年9月～2002年3月）
公司性质：台资企业 行业类别：纺织品业（服饰、鞋帽、家纺用品、皮具等）
担任职位：制造课长 薪资水平：6000元
工作描述：该公司为大型台资企业，生产冲浪运动服和潜水服。我在该公司时，
负责整个工厂成衣制造课500余人的冲浪运动服和潜水服的生产和管理、生产效率提升、品质不良率降低、出货时间管控、制造成本控制，绩效考核等工作。

深圳利得威音箱厂 （1994年1月～1998年7月）
公司性质：台资企业 行业类别：生产•制造•加工
担任职位：制造课长 薪资水平：3500元
工作描述：该公司为一大型台资企业，主要生产OEM音箱。我在该公司时，
负责整个公司音箱制造课300多人、8条生产线的生产管理工作。
担负生产制造、品质管理、生产交期、生产成本、员工培训、各部门协调等任务。

自我评价：
1. 本人精通有源音响、汽车音响、多媒体音箱与喇叭的生产和管理，在电子厂有十多年的音箱及喇叭生产、管理经验。
2. 本人在日资企业工作多年，具有强烈的工作责任心及常人不具备的敬业精神。在十多年的生产管理中形成了宽严相济的人性化管理风格。
3. 善于部门之间，干部与员工之间的沟通与协调。
4. 擅长企业现场改善，大幅提高生产效率，降低产品不良率，从而降低生产成本。
在东莞百音工作时，有使公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜的成功经历。通过不懈努力，使公司制造部的生产综合效率由原来的55%左右提高到98%以上，生产不良率由原来的30%～40%下降到0.5%左右。加班时间大大缩短，生产成本得到有效控制，出货交期得到有效保证。成功实现公司年客诉为零，（以前每年客诉达一、二十宗，客诉金额达四、五百万元。）
5. 擅长成本控制，善于绩效管理，善于现场6S管理，通晓ISO9000/ISO14001质量/环境管理体系。
6. 能承受工作压力，有激励士气，率领团队顺利完成工作任务的能力。
诚实可靠，肯担责任。
7. 有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与经历。