求职详情

1.有4年的耳机及喇叭生产管理经验。
2.在职期间从排生产计划到生产安排全面负责，统筹，规及制定部门的各项目标。
3.对喇叭及耳机生产工艺流程熟悉并能及时有效地处理异常。
4.实施绩效考核（通过对品质/效率/5S的实施效果评定）促进效率的提高/品质的提升及现场管理的改善。
5.推行"5S"活动并每周进行评比，以达到公司在管理上的要求。
2.处理及协调部门之间的事务，直接对总经理负责。
3.推动全体员工对工作进行改善并在全厂推行改善提案活动。
4.在任职期间生产效率提高了26%，品质合格率达到98%以上，材料损耗率控制在1%以内。
5.生产部门的组织架构从经理--总管--主管--领班--组长调整为经理--主管--组长，生产部门的间接人员从30人变为20人。职业技能/专长.
6.熟悉工厂运作并能熟练编写ISO体系文件，获得内审资格证书。
7.有很强的发现、分析及解决问题的能力
8.有较强的沟通、协调、领导、规划、工作培训、绩效考核、人力安排等管理能力。
9.能制定绩效考核制度及公司管理制度。
10.有效设定公司、部门及产线的目标管理更好地保证公司正常的运作。  
自我评价：  本人为人诚实，做事实在，承压能力极强，对工作认真负责，信奉“认认真真做事，踏踏实实做人”。在管理中特别重视执行力与细节管理的重要性