个人简历
性 别 男 民 族 汉 族
籍 贯 河南信阳 婚姻状况 已 婚 年 龄 34 岁
现所在地 广东东莞 身 高 171 cm 体 重 72 KG
最高文凭 大 专 毕业院校 河南师范大学 专 业 物 理
熟悉软件 Wold、Excel、autoCAD 语言水平 国语熟练 英语四级
工作年限 13年 PE工程师 3年经验 生产经理 6年经验 厂长 6年经验
从事行业 电脑连接器、音响
学习经历 时 间 院 校 名 称 专 业 学历/培训 获得证书
1994年8月~1997年6月 河南师范大学 物理教育 大 专 毕 业 证
1999年3月~1999年9月 富士康专业技术人才培训中心 企业管理 培 训 结业证书
2003年3月~2003年6月 南京大学 声学基础 培 训 结业证书
工作经历 时 间 主要产品 单位 职称 离职原因
1998年6月~2001年5月 富士康（深圳）有限公司 电脑连接器 生技课 工程师 不愿搬迁
工作描述 1、负责制订作业标准书； 2、FMEA制程不良模式分析；
3、制作生产辅助治具、 4、制作生产作业流程
5、制程异常原因分析与改善对策提出并做效果确认。
2001年5月~2004年6月 美隆电声器材有限公司 音响电子 制造部 经 理 求发展
工作描述 1、制定年、季、月度生产计划； 2、生产单位管理人员工作分配、培训、绩效评估；
3、制程异常分析、改善方案的决策； 4、生产例行会议的主持召开；
5、制定内部管理制度并贯彻落实； 6、质量管理体系的推行与检讨；
7、生产成本的预算与分析； 8、上级临时交办事项。
2004年6月~2010年7月 深圳良音电子 扬声器、音箱 管理部 厂 长 自主创业
工作描述 1、协助总经理制定公司整体战略规划； 2、制定公司年度工作计划和目标；
3、协助总经理进行公司区域规划，确保运作安全、节约、高效、清洁、美观；
4、制定公司管理制度并监督落实执行，从而建立良好企业文化；
5、制定公司管理人员教育训练计划并实施绩效考核；
6、依业务订单进行生产能力评估并及时提出改善意见和建议；
7、协调各单位之间的关系并给予适当决策；
8、产品成本预算、分析； 9、定时向总经理报告工作进度。
技能专长 （1）熟悉ISO9001：2000、ISO14001、等质量体系的推行与维护；
（2）熟悉使用PERT、TPM工具制订工作计划和全面设备保养计划；
（3）熟悉QC七大手法、PDCA、QCC、TQC、TQM等管理工具的使用；
（4）熟练使用（FMEA）管理模式，预防制程异常产生；（5）熟悉IE（5W1H）管理模式。
（6）有C牌驾照。 （7）自1996年即有接受培训并获得“内审员证书”。
自我评价 （1）能制定公司整体的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
（2）熟悉国家法律、法规，生产管理规划、薪酬设计、绩效管理、考核体系设计、企业文化知识建设；
（3）具有培训管理能力，能够依据系统的专业知识制定并组织实施；
（4）具有规划和组织制定公司管理规章制度、工作流程，，拟订成本预算，监督控制预算的执行；
（5）具有优秀的信息收集、处理、分析、领导、表达、判断、创新能力和人际关系处理技巧。
（6）熟悉制定全体管理人员职、权、责，确保公司正确经营方向；
（7）品行端正、工作认真、服从性强、勇于负责、不断创新；
（8）敢于批评与自我批评、处理问题能秉持公正、公平、公开的原则。
求职意向 希望工作地区: 广东、浙江、上海 希望职位: 厂长、副总、总经理助理
最快到岗 15天内 待遇要求 8000元/月（1、提供伙食、住房；2、购买个人社会保险 ）
2010/11/30 17:03:36