>>求职意向/概况
毕业学校： 陕西双龙职业学院 工作年限： 7年6个月
专 业： 汽车修理 计算机能力： 一般
最快到岗： 随时到岗 语言水平： 日语:一般 普通话:精通
希望地区： 广东东莞 广东广州 广东深圳
希望岗位： 主管 组长/拉长
待遇要求： 4500~6000元/月
从业经验： 6年塑胶组装管理经验及耳机喇叭06--50从业经验
3年电线管理经验喇叭.DC.USB从业经验
职业技能/专长： 我本人学的是汽车修理.学过一段时间QCC手法。
自我评价： 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
>>工作经验 至今在3家公司服务 5年6个月工作经验
伟旺达电子厂 （2009年3月 ~ 2014年4月）
公司性质： 台资企业 行业类别： 生产·制造·加工
担任职位： 主管 薪资水平： 4000
工作描述： 我感觉做什么都一样，就看你有没有用心去做，因为没（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。有人做不到。我和别人不一样我做什么都要的是好的结果。
声和电子厂 （2006年2月 ~ 2008年3月）
公司性质： 日资企业 行业类别： 生产·制造·加工
担任职位： QC副主管 薪资水平： 3000
工作描述： 负责公司的IPQC日常报表，和确认公司产品的品质和员工的作业手法，新产品的跟进和培训新员工。（1）根据公司生产计划，
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
东莞长安步步高 （2004年10月 ~ 2005年12月）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯·电信业
担任职位： 储干 薪资水平： 1700
工作描述： 负责注塑车间生产的品质问题和车间的5S.跟进员工的作业手法.在生产过程中把不良降低到最少。培训新员工/
2014/8/13 15:30:01