教育经历
1997-09 ～ 2000-07 南昌航空工业学院 机电一体化 大专
培训经历
2008-09 ～ 2008-12 派遣日本先锋（Pioneer）川崎事业部技术研修 扬声器音箱技术研修
2001-09 ～ 2003-09 清华大学远程教育 电子商务
1999-09 ～ 2000-06 南昌航空工业学院计算机应用 计算机辅助设计 计算机辅助设计职业证
工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作
▌ 广州飞达音响专业器材有限公司 （2011-04 ～ 2011-08离职）
担任职位： 电声主管(PE)
工作描述： 1、电声产品的生产流程策划及编排，解决生产线异常问题，针对不良问题及时提供解决方案，并对不良问题进行分析及预防；
2、新机种的导入试产的安排、评审、改良、生产制程工艺的改善、部门之间的沟通与协调、与厂商及客户之间的技术信息沟通等。
3. 本部文件的审核，人员的日常工作安排，考核，培训。
▌ 东莞正阳电子有限公司 （2010-04 ～ 2011-04）
担任职位： 开发设计工程师 工作描述： TV AV扬声器及音箱的专案开发。
1、新样开发、设计、制作、比对、修改；
2、手板模、正式模的设计、材料表制订；
3、品质异常的分析、改良、追踪；
4、BOM表的制作、复核；
5、ECR的回复与变更；
6、新产品的量产跟催；
7、规格书制作参数的定位
*了解喇叭材料特性及喇叭参数分析，特性改良。如：Fo，Cms，Vas，Qts，Spl等。可根据客户不同要求研发各式扬声器（研发产品：AV喇叭、Hi-Fi扬声器、受话器、手机喇叭、多媒体喇叭、笔记本电脑喇叭，液晶电视超薄型喇叭）， 会操作klippel .LMS B&K 扬声器参数测试系统。
▌ 敦朴光电（东莞）有限公司 （2009-05 ～ 2010-03）
担任职位： 工程副课长 岗位类别： 灯饰研发工程师
工作描述：
1.监控、医疗、数码类产品的机构设计及改良
2.LED节能灯的机构设计及改良
3.产品开发各阶段的移行资料制作确认
4.新产品导入到MP各阶段的异常分析及处理
5.新产品导入工装夹具设计，SOP制定等
6.MP(量产)材料纳入确认
7.带领团队完成新产品的开发任务
▌ 东莞百音电子有限公司（日本先锋集团） （2005-03 ～ 2009-05）
担任职位： 开发设计工程师 工作描述： 扬声器开发设计.及OEM/ODM音箱开发
*新机种的导入及开发设计（机种的结构设计与性能设计、包装设计）
*机种的仕样确定检讨（样品试做，品质、性能确认测试）
*机种进入TP（合试），PP(量试）的相关事项（设计不良的改善，材料确认与跟进，生产治具设计及确认，各新部品模具出图，新机种规格仕样书制作，新部品初品承认，生产线的作业可行性确认及其改善）
*MP仕样确定检讨，MP（量产）移行判定。
*产品MP后的跟进（供应商部品异常问题跟进，工厂制程跟进，产品异常解决及持续跟进）
*了解喇叭材料特性及喇叭参数分析，特性改良。如：Fo，Cms，Vas，Qts，Spl等。可根据客户不同要求研发各式扬声器（研发产品：AV喇叭、Hi-Fi扬声器、受话器、手机喇叭、多媒体喇叭、笔记本电脑喇叭）， 会操作klippel .LMS B&K 扬声器参数测试系统。
& 曾成功开发SONY向机种KDL-20J1液晶电视所用的扬声器。（椭圆型的）
& 成功开发SHARP向机种LCD-52XS1A,LCD-65XS1A 所用的扬声器（薄型扬声器）
离职原因： 公司效率缩减，集团人员重编
▌ 益盛机械设备有限公司 （2004-03 ～ 2005-02）
担任职位： 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述：
1、新开发方案评估，绘制成品图，零件图拆图。
2、料件开模事宜，索样，料件跟催，零件承认。
3、新机种E-BOM制作（机械），SPEC制作及更新。
4、研发样品制作，样品首件规格确认。
5、新产品试产导入，量产品异常问题协助其他部门处理。
6、新产品同品保工程作首件检查确认。
7、稽核供应商，
离职原因： 追求新的行业
▌ 南昌清华电脑职业学校 （2001-06 ～ 2003-12）
担任职位： 讲师
工作描述： 电脑辅助设计软件（AUTOCAD，PRO/E，MASTERCAM)的教学.
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练应用AUTOCAD，pro/E,solidworks,办公软件，及Coreldraw PHOTOSHOP 图像处理软件
计算机辅助设计职业证书
技能专长： 独立进行扬声器，音箱的开发设计。
具有一定的产品开发设计相关经验。
求职意向
发展方向： 从事技术工作几年来积累了几许经验，希望向更高的技术管理方面及新的知识领域扩展。具有独立跟进产品开发的能力。熟工厂开发部门流程.
自身情况
自我评价： 1、能熟练运用Autocad 、 pro/e4.0 、solidworkes2008 及Word,Excel,等基本办公软件。
2、有4年多大型外资企业产品开发设计工作经验：（日本先锋集团）。
3.具有良好的沟通协助能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力，有较强的学习能力和接受能力。
对于申请的这个职位应于我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是可能缺乏相对的经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
2011/7/26 9:24:59