个人简历
性别： 男
户籍：河南开封 民族：汉族
待遇要求：面议
教育/培训
1998-09----2001-9 河南省经贸职业学院 经济信息管理 大专
工作经验： 至今10年以上工作经验，曾在3家公司工作。
深圳豪恩声学股份有限公司 （2010.3-----2015.2）
担任职位： 生产经理
工作描述： 1.在分管副总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督导部门人员
全面完成本部职责范围内的各项工作。
2.落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、计划、采购、品质、研发及
工程等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改
检查、监督、控制及实施执行。
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划，定期组织
召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与销售部门密切配合，确保产品合同的
履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工
作，及时安排、组织试产，顺利投产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8.负责做好生产统计核算基础管理工作，重视生产用原始记录、台账、报表管
理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9.强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用
电，节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
建朗电子深圳（实业）有限公司（2007.3----2010.)
担任职位： 生产主管
工作描述： 1.电子制造业现场管理，主要对人、机、物、法、环的管理和改进，根据生产
计划负责组织、调配人员及各种资源进行生产，保证产量和质量。
2.依据生产或客户的要求，组织、指导人员的上岗&转岗等，同时加强培训。
3.负责仪器设备、物料的日常维护管理及安全生产和生产现场的6S管理。
4.指导安排所属各生产线的各项工作，并进行监督，负责生产效率、质量目标
的达成。
5.总结本课室月度、年度之工作，分析制作出月报和日报。
6.制作生产之培训计划和ERP系统的操作。
东亚科技集团东美（惠阳）有限公司（2002.3----2007）
担任职位： 制造课长
工作描述： 1.组织领导本部门人员与各部门之间做好有效沟通。
2.对生产进行追踪、对品质做好管控。
3.能及时处理突发事件，以保证本课室生产的正常运行。
4.协助生产经理处理订单生产过程中出现之问题，并及时对问题分析给出临时
处理方案，后续和相关部门讨论、分析问题，给出最终解决方案，记录在案
以便后续杜绝此类问题的再次发生。
5.管理生产人员考勤、跟踪订单生产、原材料领用&使用情况；跟踪订单产品
的出入库；保障订单产品按时生产包装完毕；做好生产领料、成品、半成品
的统计；合理的安排生产计划，并完成每日的人员排班事宜。
6.按时完成上级领导临时交办的各项任务。
技能/专长
1.协助迎接准备外审，并对发现的不合格项进行 跟进，直至不合格项关闭。
2.负责各种沟通信息的传达与跟踪；组织、计划协调，提高工作效率，完成
每日的生产任务。
3.收集、报告生产数据，对产品质量进行有效控制，完善品质管理系统。
4.发现、反馈、解决生产过程中存在的问题，减少人为造成的品质问题；严格
执行工艺要求，做好检查监督工作。
5.制定培训计划、提高下属的管理能力和操作技能、品质意识和素养。
6.建立完善的规章制度、公平公正对待员工，奖惩结合并以奖励为主的方法，
发掘员工潜力。
7.不定期开展员工活动，加强与员工的沟通，培养团队精神，充分调动员工积
性。
8.本人有全权负责开新厂的经验。（喇叭、音响、麦克风等生产线有一条开到
八条)
自我评价
1.能独立优化部门组织架构，推动生产工艺更新等。
2.具有控制人力成本，提高生产效率，降低生产成本的能力。
3.在生产制程过程中遇到重大问题，能临危不乱，沉着冷静。
4.对精益生产及制程改善有较强的推动力。
管理承诺:以顾客为关注焦点满足客户要求并争取超越客户期望。
生产管理：挑战零不良到现在是可以实现的。
2015/4/10 18:45:44