- 意向职位生产主管
- 意向薪资4000左右（包吃住）
- 人才编号Q004322
- 人才姓名请选登录
- 其他要求本人于2006年至20012年至今对各种不同类型喇叭生产有一定的生产管理经验，熟练电声学基础理论，对扬声器的构造有深刻的认识，能吃苦耐劳、有高 度的责任心，能服从领导的各项安排，有良好的团队合作精神和各部门沟通协调能力,同时也对喇叭的制样有一定的了解,熟悉扬声器工艺制 作及材料匹配修改，同时也能够改善及分析喇叭的不良原因等. 对制定生产计划，熟悉新产品的导入流程，根据新产品的性能要求，并对生产中的不良品进行分析以及控制不良品的再生产，参与了公司的“现场改善”项目，并取得了一定成果负责车间现场管理及人、机、料、法、环的维持与改善，贯彻执行公司的政策，以人为本，重安全，抓品质，提效率，结合实际，大胆创新，以最低的成本制造最大的效益，制程不良原因的分析改善及预防措施的制定，与其他部门的沟通与协调，定期对人员的教育培训，紧急突发事件的处理，善于观察，思维敏捷，处事果断；及时，对提升产品品质及效率经验丰富
我的要求只能通过贵公司对我的认同，能给我一个发展的空间，一个能使用的价值对我的信任。谢谢！
- 性别男
- 出生年月1982-1
- 籍贯湖北
- 居住地区黄冈市陶店茶园四组
- 学历大专
- 专业计算机应用及CAD绘
- 联系电话请选登录
- 移动电话请选登录
- 联系地址东莞大朗镇黄草朗
个人简历
个 人 简 历
1朝阳电子厂 （2006年4月2009年 07月）
担任职位： 生产组长
工作描述： 本司以音箱为主、 在喇叭行业有多年的生产管理经验，对工作认真负责，能极积主动的配合各级同事共同完成工作。 对工作人员能够合理计划安排及协调能极积主动的配合各级同事共同完成工作.提高生产效率及品质.降低生产成本.现场5s管理.发生不良品判定處理産線發生的異常追蹤改善
2.大进电子有限公司 （2010年3月2011年8月）
担任职位： 生产主管
担任职位： 喇叭主管
工作描述：负责本部门的生产管理（产能、生产计划）、品质管理（制程管控、）设备管理（保养、修理）物料及日常事务工作.3嘉茂电子厂 （2011年8月至2012年3月）担任车间主管
工作描述：
1.工作现场5S的管理与执行；
2.员工的素质品质意识的培训；
3.产线的人员安排和调动
4.当日任务的完成次日的生产计划!
5.不良品的控制与分析；产量的改良与提升
6.机器设备的调试,改进,维修,保养;
7 .各组生产线的工作安排及协调.能够独立管理生产线
.處理産線發生的異常.追蹤生産品质及生産效率
8各种胶水的调试,对比确认!
8.物料的管控,领料,发料,入库.
9.监督.纠正员工作业手法!
10日报表,月盘点,年终盘点.
2011-5月至今
工作描述：职务：生产主管
职责：本部门组织工作计划制定（生产计划、生产目标，生产进度督促）部门人员工作安排、新产品导入生产，生产异常问题处理，部门之间的协调沟通 。
另*熟悉各种.TV喇叭、电视机喇叭、高音喇叭、多媒体喇叭、多媒体音箱等制作工艺流程
希贵公司聘用,望我们共创辉煌的明天!
自我评述：积极上进，认真好学，诚实正直。有丰富的工作经验，能适应多种现代企业管理模式，拥有很强的团队意识，良好的沟通、组织协调领导能力。。
2012/4/22 15:23:11