求职详情

性别： 男
婚姻状况：已婚     民族： 汉族
户籍： 广东     年龄： 30
现所在地：东莞     身高： 168cm
希望地区：广东  
希望岗位：电声行业生产技术、生产现场管理
寻求职位： 生产经理/生技主管
待遇要求： 7000元/月  
最快到岗： 随时到岗



教育经历
1998-09～2000-07 高洲英才电子技校 电子基础应用技术 中专
1995-09 ～ 1998-07 连平县中学      九年义务教育


工作经验 ：

【东莞威立电子有限公司（2000-03 ～ 2003-07）
公司性质： 港资企业   行业类别：制造、加工  （主要生产：电子玩具、按摩器、多媒体有源音响及扬声器）
              
担任职位： ME技术员 岗位类别：技术员
工作描述： 主要负责多媒体音响及扬声器制程车间：工夹具设计制作，提高效率；仪器设备管理，调试、保养、内部调校及外校、（冲床、点胶机、充磁机、FO机、组抗仪、失真仪、扫频仪、超音波）。协助PIE处理异常分析改善。

离职原因： 寻找新的平台

【“东莞永富电子厂】 （2003-08 ～ 2012-01）
公司性质： 台资企业 行业类别：制造、加工（主要生产：笔记本喇叭、箱体、多媒体有源音响及扬声器）
担任职位：生技课长/生产课长 岗位类别：生产技术/生产管理
工作描述：1.三年生技课长经验负责：仪器设备管理；SOP、标准工时（人力配置）制定管理；制程不良分析之持续改善主导：（精通扬声器制造工艺及了解其各零部件的基本性能作用）

2.因生产需要2007年担任生产课长，主要负责管理250－300人的多媒体音箱及扬声器生产车间；
独立安排生产排程达成出货及产能指标；本车间品质、效率提案改善之组织主导；现场5S之推动及维持；本车间培训计划制定及执行；

离职原因： 寻找新的平台


【东莞华音凯电声科技有限公司】 （2012-02 ～ 2013-04）
公司性质： 内地企业 行业类别：制造、加工（主要生产：手机喇叭、箱体）
担任职位： 生产经理 岗位类别：生产管理
工作描述：
主要负责管理150人的手机喇叭、受话器及多媒体扬声器生产车间；制定本部门：KPI指标（部门失败成本、效率达成、制程良率、部门管销成本控制）、培训计划、人员绩效考核方案、5S推动、部门品质、效率改善之督导、车间制度执行的督导。

离职原因： 寻找新的平台

技能专长
专业职称 ：电子行业、电声行业之生产管理、生产技术（PIE）
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语： 一般

求职意向
发展方向：生产管理（熟悉产品后通过公司平台，发挥自身能力，为公司创造更好效益，进一步提升自身能力）

其他要求： 为事业而工作

自身情况
自我评价：1. 三年生技课长经验，精通扬声器制造工艺，有较强的制程品质、效率改善能力；有六年多生产扬声器车间现场管理及数据统筹经验
2.待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的合作奉献精神。