- 意向职位生产主管
- 意向薪资5000--6000
- 人才编号Q004799
- 人才姓名请选登录
- 其他要求提供食宿,缴纳社保基金
- 性别男
- 出生年月1985-7
- 籍贯中国
- 居住地区苏州吴中区
- 学历大专
- 专业机电一体化
- 联系电话请选登录
- 移动电话请选登录
- 联系地址苏州-吴中区
个人简历
时 间 2007年5月到2011年6月
公 司 苏州百丰电子 邀请评价
公司性质 合资(非欧美)
公司规模 150-500人
行 业 电子技术/半导体/集成电路
部 门 制造部;生产电磁,压电蜂鸣器,喇叭,麦克风等
职 位 生产主管/督导/领班/组长
工作描述 1.、修订所管辖职责范围内的相.组织制关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:
(1)组织车间生产员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务
海外工作经历 否
2013/7/29 16:24:53