求职详情

东莞百音有限公司 2005-2 ~ 2008-11
公司性质：日资企业
在2005年2月至2008年11月期间
担任职位：制造班长
工作描述：负责（30人~40人）生产计划.要求.目标.各项报表点检确认及生
产线事物管理（P：效率 Q：品质 S：6S M：纪律）
所负责生产线主要生产SONY.KENWOOD（建伍）系列扬声器

在2008年11月至2010年2月
担任职务：生产部组长
工作描述：1.负责80人~100人）生产计划和生产线事物管理（P：效率 Q：品质 C：工时计算 D：交期 S：6S M:纪律)的点检确认
2.5S改善.新机种导入.负责对部属、员工的培训和指导工作
3. 所在部门生产GM（通用）、KENWOOD（建伍）、FORD（辐特）、MITUBISH（三 菱).FUJITSU（富士通）、NISSAN （尼桑）.TOYOTA（丰田）、HONDA（本田）、JAGUAR（美洲豹）.SONY、等系列车载、音响、电视、电脑、收音机、电话等扬声器.

厦门冠音泰科技有限公司
公司性质：私营企业
在2010年2月~2011年3月
担任职位：生产主管（负责150人~200人）
工作描述：主要生产宇龙手机喇叭及纬创笔记本箱体喇叭。
独立从无到有的一个发展过程、带领20人发展到260人的公司核心团队。

广州强盛电子有限公司
公司性质：私企
在2011年4月~2015年10月
担任职位：生产课长(负责400人~650人）
负责7个车间的生产所有事项。
主要生产TV,仁宝，华硕，戴尔，三星等一系列手机，笔电单体及腔体的知名产品。

美辰电子有限公司
2016年2月~至今
担任职位：生产经理
负责公司人员应聘到生产及出货的所有事宜。
主要生产平板BOX，单体喇叭（1511,1318,1416,1216,1515等）及8mm/10mm耳机喇叭及40,50头戴喇叭和耳机成品。从2016年的0人发展培训到至今150人的集管理及多能工、技术工的新的优秀团队。

       东莞实优特电子有限公司
       2017年12月~至今
       担任职位：生产经理（负责800人）
1.生产计划实施； 2.相关文件流程作成与落实； 3.作业操作确认与监督改善； 4.人员调配与管理/培训计划； 5.品质管控，改善，生产效率提升； 6.物料追踪，生产计划，出货，各部门的配合协调； 7.订单跟踪，售后，以及客户需求关于产品的一切配合； 8.配合研发部门参与技术管理标准，生产工艺流程，新产品方案审核； 9.开源节流，平衡综合生产能力及质量管控，合理安排生产作业时间，降本增率； 10.主导周/月分析检讨； 11.年中/终报告分析与检讨。

    自我评价 性格开朗.乐观向上.适应能力强.有合伙人的精神。工作积极主动.有相当强的敬业精神和责任心.擅长发现问题并能正确的对待问题.能很好的处理上下级同事间的关系.集多年日资,私营企业管理经念于一身.对扬声器(高音,低音)手机.受话器.笔记本生产工艺熟悉.有良好的沟通能力、计划能力、组织协调能力，善于培训员工；能够独立带领管理团队,工作积极、主动，精力充沛；并能熟练使用办公软件及ERP.抗压力强.以厂为家