求职详情

个人简历

性别：女
年领：36岁

现居住地：深圳宝安


                            　　  自我评价                                
　　          
 在喇叭制造业有10年以上大型制造业培训管理及工作经验；
 具备很强的品质管理意识，对生产线能很好流程化，及统筹管理；
 沟通和组织能力强，有很好的计划协调能力；
 能有效地提高作业人员的作业技能及工作积极性；
 熟悉ISO相关体系的管理和运用。                        
  
                              工作经验 　　　　　　　　　　　　　　　　　  

１２/20１１—0１/ ２０１４:　深圳华宝利电子有限公司
公司介绍：港资企业
主要产品：多媒体喇叭/微型喇叭/跑道型喇叭/箱体喇叭(平板电脑用、手机喇叭、耳机喇叭、TV喇叭及手机受话器)
主要客户：(富士康、三星、松下、I com等)
职位： 制造二部生产主管
工作经验：
 车间生产安全管理，生产成本控制，并及时分析和改善各种生产品质问题；
 精益生产线的推行和实施(生产设备半自动化、全自动化、多体化工装运用) ；
 生产现场的全部人事管理，特殊岗位人员、生产线班、线长管理人员的培养及晋升；
 熟悉ERP系统操作；
 协助制定和完善本部门的各项管理规定，并协调工作；
 积极推广和运用6s活动．          

05/2008 —09/ 2011：浙江杭州东音电子有限公司
公司介绍：日资企业
主要产品：微型喇叭(数码相机及DV用)、TV喇叭及助听器用喇叭
主要客户：（Panasonic、Sony、Olympus、I com等）
职位： 制造部科长
工作经验：
 生产现场的人事管理，安全生产的协调和指挥，生产线管理人员的培训、教育和晋升提出；
 生产过程中质量检定的控制和承认,生产线的品质问题进行分析、改善及客户投诉良好对应、解决和生产效率的提升，生产现场相关规定文件的修正和作成,并执行使用；
 配合相关部门做好各种生产准备和协调工作；

10/1999 — 03/2008： 深圳东方音响有限公司
公司介绍：日资企业
主要产品：多媒体扬声器、微型喇叭(数码相机及DV用)、TV喇叭  
主要客户：(Panasonic、Sony、Olympus等)
职位：主任
工作经验：
 主要负责工场人事管理，拉线的生产进度及出货状况进行确认和协调。
 生产投入后对拉线的生产状况进行确认和监督，及出现异常情况进行分析、
调查及联络与改善。
   负责审核各类报表，新进人员进行培训，同时根据员工发展不同阶段时期制定培训工作计划，
    定期确认工场“5S”活动的推广状况。
求职意向：
 制造生产主管\品质主管及生产经理.