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1998年9月-2001年6月就读于怀化市职业中专学校电子电器专业
2001年7月-2003年12月在珠海天亿公司任职维修员，（公司主要生产验钞机，与身份证军官证检验机）
工作内容：
及时对制程不良品与客退不良品的维修。

2004年2月-2006年10月在惠州荣声电子有限公司任职IPQC,QC组长，（公司主要生产电视机.汽车.多媒体喇叭等）
工作内容：
1.部门文件的保管与发放                                                                                    
2.协助品质主管本部门的各种培训                                                                                
3.本部与其它部门的沟通                                                              
4.品质月报表的作成                                                                                          
5.在线品质的控制与记录                                                                                                                                            
6.检验、测量仪器的维护与保养                                                                          7.从上线到包装入库前整个生产过程的品质管控                                                        
8.生产过程中的不良进行分析、改善                                                            
9.对QC工作的分配、工作的稽核                                                                    
10.产品的品质状况跟进                                                          
  
2006年11月-2009年1月在东莞志丰电子有限公司任职生产部组长，副课长（公司主要生产各类喇叭，耳机，麦克风等）
工作内容：                                                                              
1.人员需求的合理调配与掌控                                                                    
2.品质目标的达成与持续改善                                                            
3.制程异常的检讨.处理与改善方案、与其它部门的沟通与协调                                          
4.负责车间指挥、监督、协调、安全、重大事件的预防与处理                                                              
5.上传下达、7S堆行与维护                                                                    
6.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标                              
7.负责员工的管理、培训与培养                                                                  
8.其他日常事物的处理    

2009年2月-2012年10月在深圳音韵电子有限公司任职生产主管，生产经理，（公司主要生产各类多媒体喇叭，麦克风，蜂鸣器等）
工作内容：
1. 负责生产部干部和员工的管理、培训和培养。
2. 负责产品产量和品质责任。
3．负责产品的出货交期责任。
4. 负责生产部产品不良率降低责任。
5. 负责生产部生产成本的管控责任。
6. 负责生产部的生产安全责任。
7.负责与公司其它兄弟部门沟通协调责任。
8.定期参加公司的干部会议和品质会议并作出报告。
9.完成总经理交办的其它工作事项。

自我评价：
1.擅长企业现场管理，灵活激励员工，对员工的管理采用恩威并济！
2.擅长成本控制，以企业利益为核心，企业除了利润其他一切都是成本！
3.以员工为基础，让员工觉得在公司认真上班的同时还有家的温暖！