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本人有10以上工作经验，
对现场生产效率，品质有丰富较强的外资厂管理经验，研发新项目更近手机行业需求，曾经有带领500人之多的团队．管理体念：以7S为管理基础，以持续改善为动力。对公司运作管理经验丰富，能够利用有效的管理方法,来完成工作任务.精通流水线管理及新生产车间规划.（产能、生产计划、出货）、品质管理（来料、制程管控、客诉）、设备管理（保养、修理）物料及日常事务工作工作描述：  
2004年—2005年东莞利讯电子有限公司（员工）
2005年—2006年深圳鲁粤盛电子有限公司担任(拉长）
2006年—2007年深圳明大电子有限公司担任（拉长）
2007年—2009年深圳乐声扬担任（组长）后任主管
2009年—2011年深圳捷波电子有限公司担任（主管）
2011年—2013年深圳百纳威股份（冠丰源）电子有限公司担任（厂长）