个人简历
基本信息：性别：男 民族：汉族 出生日期：1980年10月01日 身高：172CM 学历： 大专(机电一体化） 毕业学校：广西机电职业技术学院
出生地址：广东省梅州市大埔县大东镇
工作经历
超达音响有限公司 起止年月：2008-05-01 ～ 2013.01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：副总经理
工作描述： 公司主要产品：麦克风、功放、音响、咪芯、耳机、喇叭：
1.制造中心各职能模块建立（组织架构）及各岗位职责明确，并对下属和员工进行培训，中心整体工作规划；
2.产线标准测试流程建立（含测试项目），并针对半成品和成品测试导入自动化测试，公司标准生产流程图和生产工艺资料建立完善；
3.产线自制夹具概念设计并导入；
4.公司老化房改造，导入温控系统，实现老化时依不良率实施的动态老化机制；
5.锡炉品质改善，将不良率由原修补不良率由8%降至1%左右（使原修补人员由10人减至4人），同时针对开发样板提出改善提案。
6.对原有原材料供应商整合，确保关键材料供应商，如电子、五金、线材、变压器、胶壳等两至三家，以确保交期和建立价格竞争机制，并建立供应商定期查核辅导机制；
7.公司物料编码规则及系统建立，并建立工程变更程序文件（注：以上文件均已导入实施运作）
8.新产品导入试产及生产工艺设计，成功导入新机种18款；
9.推行精益生产模式及现场改善；
10. 品管部进料检验，QE可靠性试验，出货检验相关规范性文件建立，并建立以管控数据指引工作的模式（定期品质检讨机制--日会，周会，月总结会主持）；
11.规划并主导公司导入Rohs制程；
广州威龙有限公司 起止年月：2005-09-01 ～ 2008-04-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 厂长
工作描述： 主要负责生产、品管、仓库、物控、工程这五个部门的工作工作内容 A.建立及督导部门绩效目标的实施.如生产效率/报废率/直通率/交货准时率/产品合格率及各部门的目标达成情况B.组织品质/采购/工程部门建立供应商来料质量管理系统.C.主持现场品质改善行动及制造成本之管理.D.负责建立并推行5S小组活动.E:督导工厂各部门日常生产工作，确保生产正常, 及相关部门的协调工作。F：建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程(主要做音响、喇叭，客户有LG.SANAN等)
欧声电子有限公司 起止年月：2001-05-01 ～ 2005-08-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产课长
工作描述： 从员工到技术员在到生产课长，主要负责音箱.生产现场管理，新机种產品导入试产、量产，并且与设计工程师讨论試產的问题及改善方法,产作业现场指导生產异常处理改善；生产流程优化；车间5S改善；员工技能培训；工厂组织合理化编排。（主要生产音响、喇叭都是OEM订单。客户为戴尔、HP等）
工作能力及其他专长
10年来一直供职于大中型企业与港资企业，使我集累了很多很好的工作经验和技术。接受过正规的ISO、QS、ERP培训.我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
1：熟悉现代工厂运作管理，熟悉供應鏈管理，看板管理，车间现场管理。
2：能有效协调组织内部高效运作，持续均衡发展。
3：及时把握生产过程状态，合理应用相应手法进行现场改善，杜绝生产异常。依生产计划合理调配生产，提高生产品质和效率。
4：对生产现状 人力 物力 空地进行评估，做好生产计划和调节好生产进度。
5：熟悉现场IE手法及QC手法
6：具有良好的人际关系和组织协调能力。
7：熟悉公司管理运作程序，ISO9000，QS9000，TS14000等體系文件。联系电话：18928785829
2011/11/28 13:31:07