求职详情

个人简历
个人信息:
性别： 男
年龄： 40
所在地： 深圳
婚姻状况： 已婚 工作年限： 20年以上
教育程度： MBA/EMBA　　是否统招：否

职业意向：
期望行业： 电子技术/半导体/集成电路;家具/家电;机械制造/机电/重工
期望职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理;副总裁/副总经理
期望地点： 广州;东莞;深圳
期望月薪： 25,000元/月

自我评价：
1）17年的制造业高管经验，筹建过大型民企，接管亏损企业，在台资上市企业担任过全面稽查工作；拥有工商管理（MBA）硕士文凭和学士学位，以及国家高级职业经理人资格；同时拥有IRCA国际注册ISO9000主任审核员、ISO14000、TS16949、SA8000管理体系内审员资格。
2）本人具有天生的管理才能和较强的亲和力，处事稳重，工作严谨，有很强的责任心和荣誉感，拥有较强的独立工作能力和优秀的宏观决策和资源整合能力，以及有效掌控企业发展的全局能力。
3）在外资企业多年的工作经验，具有先进的企业管理理念，掌握先进企业卓越的管理模式，能为企业建立先进合理的管理体系。
4）中华传统文化复兴的推动者，“中国式管理”理念的传播者，教导型组织理论的践行者，担任东莞教导同学会东五期总鹰王一职并获得特殊奉献奖，能为企业营造和谐的企业文化和融洽的劳资关系；
5）优秀的演说能力和文字表达能力，能对企业的各级管理人员进行各种培训，对企业各种管理文案有丰富的策划经验和编辑能力；


目前年薪：
21.6万， 18,000元/月 * 12个月

工作经历：
深圳市兴诚捷精密设备有限公司 （2011年11月 ~ 2014年5月30日）
公司性质：私营•民营企业 行业类别：机械制造•机电设备•重工业
担任职位：常务副总   薪资水平：保密
公司简介：兴诚捷是一家专门从事电容器、电池卷绕设备的国家高新技术企业，成立于2003年，目前拥有员工近200人，被行业称为“卷绕专家”，2007年获电容器类设备行业第一名的殊荣，2012年进入锂电设备行业，当年就有新款的制片、卷绕设备推出，以精湛的技术优势赢得锂电行业众多客户的好评。
工作职责：全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标。
工作成果：
1）协助总经理确定企业使命与核心愿景，制定未来五年的发展战略规划，为企业未来确定清晰的发展方向；
2）重新整合部门职能，进行组织架构重组，并建立目标管理体系，有效提升各部门的工作效率；
3）推动ISO9000质量管理体系建设，梳理原有管理程序，为企业长远发展建立管理体系；
4）根据企业的实际情况重新梳理企业日常管理制度，为企业日常有序运作建立规范；
5）在原来ERP管理软件的基础上积成PDM软件，从源头上梳理产品设计开发在流程上以及资料管理方面存在的难题；
6）改变原有生产计划模式，针对80%的通用件进行计划生产，20%的规格件进行接单生产方式，客户交期由原来的30天缩短为7天交货；
7）整合原有产品路线，要求各种功能组件模组化，通用组件标准化，及时清理库存呆滞零件，减少零件种类约300种，降低库存成本；
8）通用件与供应商谈年度采购计划，并签定年度备货计划，有效降低采购成本10%左右；
9）在市场策划方面采取市场分区代理制，通过行业刊物、企业形象策划等手段提升品牌知名度，提出客户试用制销售策略，有效打开市场；
10）打造教导型组织，加强企业文化管理，推行中华传统文化教育，向员工传递“孝道感恩”的正能量，引导员工提升自我管理的能力。
离职原因：想寻找一个适合自己发展的平台。

江门市领航照明电子电器有限公司 （2010年8月 ~ 2011年10月）
公司性质： 私营•民营企业 行业类别： 电子技术/微电子/半导体/集成电路
担任职位： 执行总经理 薪资水平： 保密
公司简介：领航照明电子电器有限公司是一家集生产、研发、销售于一体的专业照明电器公司。产品涵盖光源、电器、荧光灯具、金卤灯具、LED灯具等30多个系列、600多个品类，获得多项国家专利，下属有6家分公司，年产值6亿人民币，拥有员工3000人。
工作职责：负责总公司所在地两家工厂（电子分厂、商照分厂）的全部经营管理；
工作业绩：在工作期间采取以下措施帮助企业转型升级：
1）改造现有生产型态，把部份台面式加工生产转换成流水生产；
2）改进原有生产工艺，在关键工序实施自动化智能化设备，打破生产产能瓶颈；
3）砍掉占原有营业额不到1%的产品型号，采用产品制造与包装分开管理，实现产线大量生产计划模式；
4）实施零件通用化、半成品模组化、产品标准化，整合原有半成品规格，降低采购成本与库存积压；
5）开展校企业合作方案确保人力资源供应。
6）推动企业制度化、程序化、信息化建设，包括管理制度汇编、ISO质量管理体系、ERP系统导入推动。
离职原因：考虑小孩在深圳申请上学

桑巴达电声(深圳)有限公司 （2005年9月 ~ 2010年8月）
公司性质：台资企业 行业类别：生产•制造•加工
担任职位：厂务副总 薪资水平：保密
公司简介：桑巴达电声（深圳）有限公司是一家专业从事设计开发、生产、销售家庭影院系统、多媒体音箱产品的专业制造商。
公司性质：外商独资．外企办事处
公司规模：500 - 1000人
工作职责：负责公司全盘的生产营运管理；
工作业绩：自任职以来，产能在一年内从原来的每月4万台提升至10万台（自制7万台，外发3万台），单台制造成本下降了10%，出货质量从原来的5000PPM提升到2000PPM。后因规模扩大，企业搬迁到福永凤凰第一工业区，企业由原来150人，增加到500人，年产值由原来4000万增加至1.5亿，到期间推行了以下专案行动：
1）根据工厂实际制定一系列管理制度，规范企业日常管理；
2）导入质量体系，建立一系列的程序及作业文件，使工作有序进行；
3）在自有产能有限的前提下，采用外发加工，满足客户订单需求；
4）对各部门、各单位建立目标管理，建立绩效考核制度，与薪资及奖金挂钩，大大提高了企业的执行力；
5）对员工实行计件工资制，有效刺激并提高员工的工作效率；
6）对现场管理人员实行绩效工资制，有效提升管理人员的工作积极性；
7）对原有的老产品进行标准化，使用单台的材料成本下降了4%，生产效率提高了8%；
8）标准化后进行集中采购，在原材料不断上涨的形势下使用采购成本下降了2%；
9）砍掉部份量小且盈利低下的产品；
10）重新评估重要的供应商，并与重要供应商签订长期合作协议；
11）严格审查各项费用的开支；
离职原因：老板因病转让企业回美国

江西飞宇电子科技有限公司 （2002年11月 ~ 2005年9月）
公司性质：中外合营（合资、合作） 行业类别：生产•制造•加工
担任职位：总经理特助 薪资水平：保密
公司简介：新成立的多媒体音箱、家庭影院生产企业，深圳分公司投资5000万，江西总公司投资4.48亿，高起点，将成为未来中国大陆最大的多媒体音箱、家庭影院及其配件的生产企业。
公司性质：中外合营(合资．合作)
公司规模：5000人以上
2002年11月 - 2003年9月
协助总经理组建飞宇电子（深圳）公司，并担任品保课长职务。
工作地点：深圳
汇报对象：总经理
直接下属人数：30人
工作职责和业绩：
1）成功组建品质保证部门，本部门包括ISO办、IQC、QC、QA、QE共五个单位。主要职能包括质量管理体系推行、维护、进料检验、供应商管理、制程质量控制、成品检验、客诉处理、零件承认、计量管理、信赖性试验、产品认证等。
2）成功导入ISO9001：2000质量管理体系并通过TUV认证。
2003年9月-2005年9月
先担任飞宇电子科技总部总经理特别助理，协助总经理组建江西省飞宇电子科技有限公司、后担任数码产品事业部品质经理，工作地点：江西省新余市
汇报对象：总经理
直接下属人数：50人
工作职责和业绩：
1）协助总经理完成了江西总公司工业园的前期规划及筹建工作，使用工业园能按计划顺利投产。
2）主导过国家领导参观工业园的现场筹办工作。
3）主导编制企业管理制度20余份。
4）完成了数码产品事业部的品质部门建立及质量管理体系的推进工作。
5）主导过WAL-MART的工厂审查工作。
离职原因：跟随我的上司回深圳创业

淇誉电子（深圳）有限公司 （1998年4月 ~ 2002年11月）
公司性质：台资企业 行业类别：生产•制造•加工
担任职位：稽核专员 薪资水平：5000
公司简介：该公司为台北上市公司，在世界各地拥有6家分公司，在台北、深圳、浙江嘉善三地建有工厂，深圳工厂拥有4000名员工，年产值60亿台币，位列台湾高档多媒体音箱生产企业前三名，客户均为世界知名大厂如DELL、BOSE、IBM、COMPAQ、HP、KLIPSH、PHILIPS、SONY、PANASONIC、NEC、HITACHI、LG、联想、方正、海尔等。
工作职责：从一个品检员，成长到总经办稽核室专员，具体负责以下工作：
1）公司ISO9000、QS9000管理体系内部审核；
2）所有供应商质量管理体系审查；
3）公司管理制度全面稽核；
4）公司管理九大循环之稽查工作。
工作业绩：
1）维护公司综合管理体系，作为专案小组成员成功实施“DELL改善专案”并顺利通过DELL电脑公司的供应商审查。
2）为公司查取2次重大外包工程违规案件。
离职原因：跟随我的上司加盟飞宇科技
矿山建设机电安装工程公司 （1993年7月 ~ 1997年12月）
公司性质：国有企业 行业类别：机械制造•机电设备•重工业
担任职位：技术员 薪资水平：保密
工作描述：担任技术员，被公司送往国营大连造船厂教育处培训中级铆工，学习过《金属材料学》、《铆工工艺学》、《电焊工艺》、《气割工艺》、《机械制图》等课程。负责过金属控伤、金属结构放样、下料等工作。
离职原因：远在河北邯郸，不适合自己发展。


教育经历：
学历教育：
2008/03至2011/01 | 香港亚洲商学院 | 工商管理MBA | 硕士
专业类别：工商管理类
专业描述与主修课程：
《企业战略管理》《市场营销管理》《罗宾斯管理学》《风险与危机管理》《人力资源管理》《国际商务》《波拉德财务会计》《施罗德营运管理》《企业文化管理》《管理沟通》  《产权、激励与公司治理》《麦克沙恩组织行为学》《融资、并购与重组》《北大经典案例》《数据、模型与决策》《MBA联考辅导》
毕业证书：MBA毕业证书、MBA硕士学位证书
1993/09至1997/05 | 河北科技大学 | 金属材料工程专业
主干学科： 材料科学与工程主要课程：金属学、材料工程基础、材料热力学、材料力学性能、金属工艺学、金属热处理、材料固态相变、材料分析技术、金相技术、金属材料学、材料成型加工工艺与设备、计算机在材料工程中的应用等主要实践性教学环节：包括金工实习、认识实习、生产实习、课程设计、专业实验、计算机应用及上机实践、毕业设计。
主要专业实验：金属学实验、金属材料的物理性能与力学性能、金属材料的相变与热处理等
修业年限：四年
授予学位：工学学士
培训经历：
2014年3月~现在 中国敏捷生产管理工厂经理人课程
2013年7月~2013年8月  行动成功  五项管理  无
2013年5月~2013年7月  教导型组织东莞同学会 教导型组织教导力训练 教导力训练结业证书
2011年2月~仍在读 时代光华管理学院 管理系列课程
2008年9月~2011年1月 香港亚洲商学院  工商管理MBA  MBA MBA毕业证书
2002年12月~2002年12月 莱茵TUV中国学术部 ISO9001：2000主任审核员 IRCA认可主任审核员资格证书
2002年4月~2002年9月 DELL电脑公司  《供应商QSA、QPA》、《目标管理》、《流程分析》
2002年1月~2002年2月 台湾华宇咨询管理顾问有限公司  QS9000及五大工具  QS9000内审员资格证书


语言能力：
英语、普通话、粤语

附加信息：
1)从基层做到高层的职业生涯成长经历，让我深刻了解企业每个层面的人员对工作岗位的认知和对企业的要求与期望，有助于我在做出管理决策时能做充分全面的考量；
2)在台资上市企业担任过内控稽核工作，对于大型企业在经营管理方面存在的问题或潜在的隐患有深刻的认知，有助于我在完善企业管理体系时能有效处理和预防某些问题的发生；
3)有成功筹建大型民企顺利投产的经历，帮助飞宇电子科技在深圳设立样板工厂，以及江西生产基地顺利投产，对于企业在前期规划过程中应注意的事项有丰富的经验；
4)拥有接管亏损企业并成功扭亏为盈的实践经验，桑巴达电声公司原隶属深圳市惠科集团，一直处于亏损状态，本人接手工作后，通过三年时间从原有150人的规模快速发展成为拥有员工500人年产值近2亿的中型企业；
5)拥有国际注册ISO9000主任审核员资格，成功主导过飞宇电子科技深圳工厂、江西总厂的ISO9000、ISO14000综合管理体系的导入；
6)接受过DELL电脑公司“供应商审查标准QSA/QPA”培训，以及对沃尔玛（WAL-MART）对供应商的审查有丰富的应对经验；
7)在企业管理法律法规应用方面的有丰富的经验，主导编写成套的管理制度，为企业日常管理遵守法律法规的要求提供保障；
8)对于企业信息化管理有丰富经验，对SAP、用友U8、金蝶K3、鼎捷易拓等大型制造企业ERP管理软件以及产品数据管理软件PDM的应用也有着丰富的经验；
9)拥有企业实施目标管理和绩效考核的实践工作经验，针对核心目标制定相应的核心策略，确保核心目标的有效达成；
10)拥有PPT高级讲师的实操能力，在企业推广中华传统文化培训，能够自主编写关于员工激励、管理技能等方面的培训课程；
11)在企业文化和团队建设方面有极为丰富的实践经验，通过四化建设（企业家庭化、学校化、军事化、事业化）有效构成和谐的企业文化，为企业持续发展和基业长青提供更有力的保障；
12对于企业如何集团化运作，既要保证集团管理中心的有效管理，又能充分发挥下属企业的自主经营的灵活性有独到的管理经验；
13)对于企业品牌建设和市场策划，以及专卖店管理等有着非常独到的管理经验，为企业拥有稳定的市场占有率提供珍贵的参考经验；
14)对于如何有效整合产品路线以及产品定位有着一定的实务经验，帮助企业制定具体的战略规划，为企业未来发展定下明确的方向。