- 意向职位生产部高级经理或运营总监.
- 意向薪资税后年薪250K以上,奖金、红利另算
- 人才编号Q005074
- 人才姓名请选登录
- 其他要求与公司详谈
- 性别男
- 出生年月1985-8
- 籍贯
- 居住地区
- 学历大专
- 专业计算机应用
- 联系电话请选登录
- 移动电话请选登录
- 联系地址
个人简历
所在公司: AAC
时间范围: 2005年7月 - 2012年3月
公司性质: 外资企业
所属行业: 电子行业
担任职位: 工段长、工段主管、生产部高级经理
1.负责部门内部计划的分解下达,实施跟踪,并对结果负责
2.负责部门内部各项规章制度,流程的完善和实施,并对结果负责
3.负责部门各项生产指标的达成和优化,并根据当前目标值提出提升计划,并实施跟踪,对结果负责
所在公司: 共达电声
时间范围: 2012年3月 –2015年4月
公司性质: 股份制公司
所属行业: 电子行业
担任职位: SR事业部部长、运营总监
1.根据业务需求,负责组织各相关部门的计划讨论,并指导制定合理的生产达成计划,并监督实施,对结果负责
2.负责协助上级对各相关指标的完善,并提出合理的改善计划,并跟踪实施进度和结果,分析各项数据,对问题点,组织讨论,并制定相应的措施及长期预防措施
3.协助指导各生产辅助部门对现有生产工艺进行改良优化
4.协助上级对接公司各相关部门的沟通工作
5.协调部门内部资源的合理调配
所在公司: 常州丽声声学科技有限公司
时间范围: 2015年5月 –至今
公司性质: 个人独资
所属行业: 电子行业
担任职位: 生产部经理
薪资待遇要求:月薪税后15k、年终福利
1.根据销售需求,负责组织各相关部门的计划讨论,并指导制定合理的生产达成计划,并监督实施,对结果负责
2.负责协助上级对各相关指标的完善,并提出合理的改善计划,并跟踪实施进度和结果,分析各项数据,对问题点,组织讨论,并制定相应的措施及长期预防措施
3.协助指导各生产辅助部门对现有生产工艺进行改良优化
4.协助上级对接公司各相关部门的沟通工作
5.协调部门内部资源的合理调配,组织设备调试人员对生产所需设备工具的定期维护保养
2014/10/10 15:29:12