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2004年1月----2007年10月30日在广州番禺沙湾力伟电声担任:生产组长---工程技术员

    
2009年11月---2012年12月在东莞市长安镇国远电子有限公司工作，期间担任生产拉长1年。此后一直担任副科长
。
本人在以上工作简历中熟悉喇叭车间一切工艺流程，特注重喇叭车间5S管理；在对喇叭车间生产的所有的设备维护有很高的保养意识；其次本人非常熟悉各种生产设备的运行参数和调式运用；在对喇叭的组装介物（胶水）了如指掌！
   2013年5月至2015年1月
东莞勤信电子有限公司  
担任生产主管：
工作描述： 1.组织计划管控及协调生产过程中的各项事故，确保公司产品按期出货。
2.负责分配产线各生产任务，推行落实7S管理工作,确保效率和品
质。
3.负责生产过程中发生的种种不良控制并及时解决，确保产品品质.
4.完善车间管理制度，进行对岗位培训，可有效提高员工自身岗位意识。
5.负责生产车间各项设备的日常管理与维护，确保生产顺利畅通.

本人的工作总结：
在人才培养方面要有忧患意识，不要有打虎靠亲兄弟的老封建意识的管理，要具备能者上无能者下，优胜劣汰，奖罚分明的现代企业的管理制度，个人认为一套好的管理制度胜于更多武断的管理者！
一个好的产品要有更好的管理制度和优秀的管理者和员工作为基石，作为管理者更要具备行政管理和技术管理两种并行的管理技能。

个人优势：
         本人在以上企业从事生产管理多年,有以上丰富的现场管理经验.特别对扬声器/设备运用 /本人性格开朗善于交际，有很好的沟通协调能力,，善于组织,指挥和协调，创新意识较强，本人想换个新的环境重操旧业，
   希望贵司给我一个新机会，谢谢