求职详情

时间 2004-07～ 2016-06
单位/组织 加工厂
行业 生产/制造/加工
单位规模 200-500人
单位性质 中外合营（合资、合作）
部门 生产
职位 主管{经理}
工作描述
工作经验： 1、2004年至2009年朝阳电子厂任生产组长 2、2009年至2010年7月在东莞大进厂任线长； 3、2011年至2015年在华宝利电子厂任生产主管； 4、2015年至2016年在富海盛任生产部经理。 个人评价： 1、本人从事多年扬声器的生产现场管理，对生产安排及现场问题的处理有丰富的实践经验，能够良好的完成公司的各项生产任务。 2、对多媒体内磁、外磁、TV喇叭生产工艺流程熟悉，及有独到的见解，能够独立完成对不良品的分析及制定改善和预防方案。 3、对生产计划、物料管理、品质管理、设备仪器维护和保养、人员的安排与调配能熟练的运用。 4本人对工作认真负责，有上进心，为人踏实诚恳，适应能力强，擅于沟通交流，对于突发事情能冷静果断的处理。本人的工作总结： 在人才培养方面要有忧患意识，不要有打虎靠亲兄弟的老封建意识的管理，要具备能者上无能者下，优胜劣汰，奖罚分明的现代企业的管理制度，个人认为一套好的管理制度胜于更多武断的管理者！ 一个好的产品要有更好的管理制度和优秀的管理者和员工作为基石，作为管理者更要具备行政管理和技术管理两种并行的管理技能。  个人优势： 本人在以上企业从事生产管理多年,有以上丰富的现场管理经验.特别对扬声器/设备运用 /音箱制造工艺流程十分熟悉，.本人性格开朗善于交际，有很好的沟通协调能力,，善于组织,指挥和协调，创新意识较强，本人想换个新的环境重操旧业，把自己毕生的精力奉献给扬声器行业和自己的公司，希望贵司给我一个新机会，谢谢！
离职原因： 回家