求职详情

  工作经历
2008年～2010年：东莞乐福电子

工作岗位：IPQC QC组长

工作描述：其间全面系统的接受过品质管理体系的培训及其在实际工作中的应用，学习在日常工作中的品质管控及人员培训管理,其中包括ISO90001,TS16949等品质管理体系，并掌握QC七大手法，4M1E,5W2H,8D,MSA,FMEA,PPAP,APQP,SPC等品质工具在实际工作中应用。

2010年～2016年：东莞勤信电子

工作岗位：研发部工程助理/研发工程师/品质主管/分厂厂长

工作描述：1.在此公司的七年工作时间是本人对于喇叭从学习到          历练并逐渐走向成熟的过程。
          2.2010年至2012年期间： 从打样开始学习手机喇叭，麦拉，多媒体及常规TV喇叭的设计，测试及生产的各项技术。
          3.2013年开始任职开发工程师： 根据客户需求，独立完成各种所需喇叭的设计工作，制订SOP品质标准，对外与客户沟通并解决客户反馈的各种问题。
          4.2014年兼任公司品质主管： 建立、实施、维护、完善ISO9001体系，并主导客户审厂，全面管控公司品质，解决各项生产品质巽常，降低不良率，运用8D处理各项客诉。
          5.2015年至2016年任职公司分厂负责人： 主要负责订单生产计划排订，人员管理培训，生产工艺完善，生产效率提升，品质管控及工厂各项大小事宜。
  
  自我评价
本人懂技术，懂品质，能管理，善分析，会变通。
本人踏实努力，诚实守信，坚守责任，务实不务虚。